Ausentismo Laboral

1. Enfermedad común

1.1. Es aquella que se origina en una enfermedad no profesional, o en un accidente no laboral, es decir que no ocurrió en ocasión al trabajo que desarrolla el trabajador.

1.2. Se presentaron 583 días de ausencia en los 83 eventos presentados

2. Es toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes anexos al mismo, incumpliendo las condiciones estables en el contrato de trabajo

3. Principales diagnósticos

3.1. Contusiones

3.1.1. 136 días de ausencia en los 30 eventos presentados

3.2. Fracturas

3.2.1. 53 días de ausencia en los 5 eventos presentados

3.3. Lumbagos

3.3.1. 50 díasa de ausencia en los 20 eventos.

4. Accidente de trabajo

4.1. (Artículo 3° ley 1562 de 2012) Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

4.2. 154 días de ausencia en los 17 eventos presentados.

5. Enfermedad laboral

5.1. (Artículo 4° ley 1562 de 2012) La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

5.2. En el periódo analizado no se presentaron días de ausencia por este evento.

6. ¿Qué es promocion y prevencion de la salud en Colombia?

6.1. La promoción de la salud y la prevención de la enfermedad son todas aquellas acciones, procedimientos e intervenciones integrales, orientadas a que la población, como individuos y como familias, mejoren sus condiciones para vivir y disfrutar de una vida saludable y para mantenerse sanos.

6.1.1. Programas de vigilancia epidemiológicos osteomuscular

6.1.2. Programas para disminución accidentalidad laboral

6.1.3. Programa de seguimiento laboral a personal con incapacidad mayores a 30 días

6.1.4. Programas de reincorporación laboral