1. ¿por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde tu Profesión?
2. COMPONENTE PRODUCTIVO ECONÓMICO
2.1. Oportunidades claras de desarrollo
2.1.1. Sentido solidario
2.1.2. Transformación social
2.1.3. Respeto por la vida y la dignidad humana
3. COMPONENTE DIDÁCTICO
3.1. Actividades y eventos del quehacer universitario
3.1.1. Aprendizaje autónomo, Significativo y Colaborativo
3.1.1.1. E-MEDIOS
3.1.1.1.1. Tecnologías de la informacion
3.1.1.2. E-MEDIADORES
3.1.1.2.1. Tutores, Consejeros, e-monitores
3.1.1.3. E-MEDIACIONES
3.1.1.3.1. entornos de aprendizahe
3.1.1.4. E-ESTUDIANTES
3.1.1.4.1. Actor educativo, trabajo personal en grupo
4. COMPONENTE ACADÉMICO CONTEXTUAL
4.1. Desarrollo del proyecto de vida
4.2. Formación integral
4.2.1. Motiva mi espíritu investigativo
4.2.2. Crea pensamiento crítico
4.3. Cumplimiento de metas y visiones a futuro
5. LÍDER TRANSFORMADOR
5.1. 1. PROACTIVIDAD
5.2. 2. COMUNICACIÓN ASERTIVA
5.3. 3 INFLUENCIA
5.4. 4. TRABAJO EN EQUIPO
5.5. 5. SEGUIDORES
5.6. 6. CREATIVIDAD
5.7. 7. PROYECTOS Y RESULTADOS CONJUNTOS
6. Porque toda la información teológica, misión y visión de la UNAD, todas las herramientas recursos, componentes, están enfocados hacia la integridad de mi formación, preocupados por la realización de mi proyecto de vida personal, creyendo en mis habilidades y destrezas para no solo alcanzar mis propios objetivos y logros sino también los objetivos institucionales que se han proyectado como universidad abierta y a distancia. Es Apostarle a mis capacidades y ganas de realizarme cómo profesional.
7. COMPONENTE TECNOLÓGICO CULTURAL
7.1. Cultura digital
7.1.1. modifica el desarrollo de la sociedad
7.1.2. modifica los modos de produccion de la vida actual
7.1.3. Actualizacion en procesos de Innovacion tecnologica
7.1.4. Apoyo de actividades académicas y formativas
8. COMPONENTE COMUNITARIO REGIONAL
8.1. Proyección social
8.1.1. Aporta positivamente al desarrollo de mi comunidad
8.1.2. Compromiso dentro de mi proyecto de vida
8.2. Educación a regiones apartadas
9. COMPONENTE ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVO
9.1. Información institucional
9.1.1. Aspectos históricos
9.1.1.1. Conocimiento de la institución
9.1.2. Misión y visión institucional
9.1.2.1. Ayudar al cumplimiento de las metas y objetivos
9.1.2.2. Sentido de pertenencia
9.1.3. Símbolos institucionales