Modelo de Katz y Kahn

1. Organización como sistema abierto

1.1. 1. Importación (entradas)

1.2. 2. Transformación (procesamiento)

1.3. 3. Exportación (salida)

1.4. 4. Los sistemas como ciclos de eventos que se repiten

1.5. 5. Entropía negativa

1.6. 6. Información como insumo

1.7. 7. Estado de equilibrio y homeostasis dinámica

1.8. 8. Diferenciación

1.9. 9. Equifinalidad

1.10. 10. Límites o fronteras

2. Sistemas para el buen desarrollo organizacional

2.1. Subsistema de producción

2.2. Subsistema de apoyo

2.3. Subsistema de mantenimiento

2.4. Subsistema de adaptación

2.5. Subsistema gerencial

3. Modelo de organización más amplio y complejo

4. Se creo mediante:

4.1. La teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones

5. Elementos característicos de los sistemas

5.1. Conjunto o combinación de cosas o partes

5.2. Integradas e independientes

5.3. Cuyas relaciones entre sí y con sus atributos, les hace formar un todo unitario y organizado

5.4. Que cumplen con un propósito o realizan determinada función