Tarea 2 Accion Psicosocial y trabajo

1. Contexto del campo de acción

1.1. Psicologo

1.1.1. Organización

1.1.1.1. Diagnóstico contextual.

1.1.1.2. Caracterización de la población.

1.1.1.3. Establecer el propósito de la acción psicosocial.

1.1.1.4. Definición de la propuesta a trabajar

1.1.1.4.1. desde la acción psicosocial

1.1.1.5. Referentes teóricos

2. Funciones del psicólogo en el trabajo

2.1. Analiza cargos y tareas

2.2. Atraer o reclutar personal

2.3. Proceso de selección

2.4. Elección de cargos y tareas

2.5. Inducción, entrenamiento y desarrollo

2.6. Planes de jubilación o retiro

2.7. Aplica

2.7.1. habilidades cognitivas y conductuales

2.8. Realiza

2.8.1. Observación y evaluación

2.8.1.1. del

2.8.1.1.1. individuo en el trabajo

3. Trabajo

3.1. Psicologia del Trabajo

3.1.1. Aspectos individuales

3.1.1.1. Del

3.1.1.2. Trabajador

3.1.1.3. En el campo laboral

3.1.2. Origenes primeros años del siglo XX

3.1.3. Niveles de analisis

3.1.3.1. Individual

3.1.3.2. Interpesonal-grupal

3.1.3.3. Organizacional-social

3.1.4. Triangulo

3.1.4.1. Comporatmiento individual

3.1.4.2. Tareas, responsabilidades, obligaciones

3.1.4.3. Organizacion del trabajo

3.1.4.3.1. Relación e interación de los tres

3.1.5. Objetivos

3.1.5.1. Mejorar calidad de vida

3.1.5.1.1. Laboral

3.1.5.2. Mejorar

3.1.5.2.1. Productividad y eficacia

3.1.6. Alcance

3.1.6.1. Transformar

3.1.6.2. O cambiar

3.1.6.3. La realidad

3.1.6.4. Fomentando toda acción

3.1.6.4.1. que

3.2. Comportamiento

3.3. Influencia social

4. Trabajo y Empleo

4.1. Relacion Juridica

4.2. Contractual

4.3. Voluntaria

4.4. Acordada por dos partes

5. El psicologo en el trabajo

5.1. Adelanta acciones

5.1.1. Psicosociales

5.1.1.1. Buscando

5.1.1.1.1. Comprender

5.1.1.1.2. Explicar

5.1.1.1.3. Y evaluar

5.1.1.1.4. Las condiciones que

5.1.1.1.5. Inciden en el bienestar laboral