1. Los empleados pueden clasificarse por nacionalidad
1.1. Empleados del pais de origen
1.2. Empleados expatriados de la central
1.2.1. Prestan servicios de forma temporal o permanente para la empresa fuera de su país de origen.
1.2.1.1. ventaja de ser expatriado son los beneficios económicos,un expatriado recibe un sueldo más elevado
1.3. Empleados Nacionales de un tercer pais
1.4. Empleados nacionales o domesticos
1.5. Empleados impatriados
1.5.1. la persona traída a un país para trabajar es un impatriado en el país de destino
2. Debido a la internacionalizacion del negocio.
2.1. Es importante realizar las asignaciones internacionales, para la seleccion del personal.
2.1.1. Iniciar operaciones y transferir conocimientos
2.1.1.1. Los empleados siempre buscan adaptarse al entorno, y éste constituye uno de los principales motores del aprendizaje
2.1.2. Mejorar el control y la coordinacion
2.1.2.1. Descubrir de las vías de fuga de los recursos y el tiempo. Detectar oportunidades de crecimiento.
2.1.3. Desarrollar una mentalidad global
2.1.3.1. Generar empatías con gente de diferentes culturas, influir en grupos, organizaciones y sistemas diferentes.