1. 3. LOS SINDICATOS
1.1. ORGANIZACIÓN DE LOS SINDICATOS
1.1.1. TIPOS DE SINDICATOS
1.1.1.1. LOS MAS REPRESENTATIVOS A NIVEL ESTATAL
1.1.1.2. LOS MAS REP`RESENTATIVOS A NIVEL AUTONÓMICO
1.1.1.3. LOS MAS REPRESENTATIVOS DE UN SOLO SECTOR
1.2. LA PARTICIPACIÓN DE LOS SINDICATOS EN LAS EMPRESAS
1.2.1. Se lleva a cabo a través de:
1.2.1.1. SECCIONES SINDICALES
1.2.1.1.1. Todos aquellos afiliados a un sindicato dentro de una empresa
1.2.1.2. DELEGADOS SINDICALES
1.2.1.2.1. Representantes del sindicato dentro de la empresa
2. 4. EL CONVENIO COLECTIVO
2.1. ÁMBITO DE APLICACIÓN
2.1.1. ÁMBITO PERSONAL
2.1.2. ÁMBITO TERRITORIAL
2.1.3. ÁMBITO FUNCIONAL
2.1.4. ÁMBITO TEMPORAL
2.2. CONVENIOS Y REFORMA LABORAL DE 2012
3. 5. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
3.1. CONFLICTO JURÍDICO
3.1.1. Discrepancia entre empresa y trabajadores sobre la interpretación de una norma laboral
3.2. CONFLICTO DE INTERESES
3.2.1. Revisar una norma ya existente para modificarla o crear otra nueva
3.3. LA HUELGA
3.3.1. HUELGA LABORAL
3.3.2. HUELGA DIRECTA
3.3.3. HUELGA NO ALTERE EL CONVENIO EN VIGOR
3.3.4. HUELGA NO ABUSIVA
3.3.5. CONVOCATORIA
3.3.6. COMITÉ DE HUELGA
3.3.7. DESARROLLO DE LA HUELGA
3.3.8. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA
3.4. EL CIERRE PATRONAL
3.4.1. Medida utilizada por la empresa que consiste en cerrar el centro de trabajo para impedir el acceso a los trabajadores
3.4.2. CAUSAS
3.4.2.1. OCUPACIÓN VIOLENTA DE LOS LOCALES
3.4.2.2. HUELGA ABUSIVA QUE IMPIDE CONTINUAR
3.5. LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS
3.5.1. Para intentar no llegar a la huelga o a los juzgados
3.5.2. CONCILIACIÓN
3.5.3. MEDIACIÓN
3.5.4. ARBITRAJE
4. 1. LA LIBERTAD SINDICAL
4.1. Libertad sindical positiva
4.1.1. Todos los ciudadanos tienen el derecho a afiliarse a un sindicato elegido y darse de baja voluntariamente
4.2. Libertad sindical negativa
4.2.1. Nadie puede ser obligado a afiliarse a un sindicato
5. 2. LA REPRESENTACIÓN UNITARIA
5.1. Formada por los representantes elegidos por los trabajadores mediante elecciones
5.1.1. LOS DELEGADOS DEL COMITÉ
5.1.2. OTROS COMITÉS
5.1.2.1. COMITÉS CONJUNTO
5.1.2.2. COMITÉ INTERCENTRO
5.1.2.3. COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO
5.1.3. COMPETENCIAS Y GARANTÍAS
6. 6. EL DERECHO DE REUNIÓN
6.1. Derecho de los trabajadores a reunirse dentro de la empresa
6.2. PROCEDIMIENTO
6.2.1. CONVOCATORIA
6.2.2. ACUDIR A LAS REUNIONES FUERA DEL HORARIO LABORAL
6.2.3. COMUNICARLO A LA EMPRESA 48 HORAS ANTES
6.2.4. PRESIDIDA POR LOS REPRESENTANTES
6.2.5. LOS ACUERDOS QUE AFECTEN A TODA LA PLANTILLA REQUIEREN UN ACUERDO DE LA MITAD DE LA PLANTILLA MAS UNO
6.3. EL EMPRESARIO PUEDE LIMITAR ESTE DERECHO SI:
6.3.1. No transcurre mas de 2 meses
6.3.2. No se han reparado los daños
6.3.3. Por cierre patronal