Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

1. Realización del hombre

1.1. Adaptación Laboral

1.1.1. Beneficio

1.1.1.1. Propio

1.1.1.2. Colectivo

1.1.2. Logro de Metas

1.1.2.1. Largo y corto plazo

1.1.2.2. Realización en la vida

2. Satisfacción laboral

2.1. Determina

2.1.1. Ser y actuar del ser humano

2.2. Proporciona

2.2.1. Productividad

2.2.2. Eficiencia

2.3. Correcta organización

3. Autonomía laboral

3.1. Habilidades del trabajador

3.2. Beneficios porcentuales a la organización

3.2.1. Calidad

3.2.2. Servicio

3.2.3. Oportunidades

3.3. Mayor cumplimiento

4. Factores psicosociales

4.1. Evaluación psicolaboral

4.1.1. Factores Intralaborales

4.1.1.1. Trabajo y su organización

4.1.1.1.1. Tareas específicas

4.1.1.1.2. Funciones

4.1.1.1.3. Herramientas

4.1.1.1.4. Ambiente

4.1.2. Relaciones

4.1.3. Factores Extralaborales

4.1.3.1. Entorno familiar

4.1.3.2. Entorno social

4.1.3.3. Entorno económico