1. Observacion
1.1. obtencion de datos mediante lo visual, sabiendo que esto no se podria alcanzar de otra forma
1.1.1. Caracteristicas
1.1.1.1. PLANIFICACION
1.1.1.1.1. Delimitar el tipo de información con la observación
1.1.1.2. Definición
1.1.1.2.1. Definir todos los objetivos que se pueden cumpilir
1.1.1.3. Precisar la sistematización
1.1.1.3.1. Organizar los elementos para precisar la exactitud
1.1.1.4. Selección de los instrumentos
1.1.1.4.1. todos los instrumentos con los que se recogerán los datos previstos
1.1.1.5. Triangulación de los objetivos
1.1.1.5.1. contrastar la información con otros observadores para tener el mismo nivel de importancia de cada objetivo
1.1.1.6. Anotación inmediata
1.1.1.6.1. Los factores deben ser descritos en el momento
1.2. TIPOS
1.2.1. Observación participante
1.2.1.1. El observador está integrado en el proceso de elaboración
1.2.2. Observación no participante
1.2.2.1. El observador no tiene no esta en la elaboración
2. Entrevista
2.1. Concepto
2.1.1. conversación intencional donde se obtienen cierto tipo de datos que muchos sujetos no facilitan por el escrito, ya que no se pueden expresar con tanta claridad
2.2. Ventajas
2.2.1. -Aclarar todas las preguntas en el momento. -Se logra obtener si le agrada al entrevistado el tema que se presente. -Profundidad en el tema
2.3. Desventajas
2.3.1. -Tiempo y preparación -La preparación previa puede agotar mucho tiempo -El afán de entrevistados puede llevar a que no se de bien la información -La ausencia de anonimato
2.4. Condiciones
2.4.1. -Definición de los objetivos -Delimitación de los objetivos -Conocer el tipo de relación entre entrevistador-entrevistado -Garantizar la confidencialidad de la información dada -Registrar la conversación
2.5. Tipos
2.5.1. Formal
2.5.1.1. -ESTRUCTURADA El entrevistador debe de seguir lo escrito -SEMIESTRUCTURADA Se debe seguir lo escrito pero con más flexibilidad de preguntar cosas sin estar en el formato -LIBRE Cuando está concertada pero sin guión previo
2.5.2. Informal
2.5.2.1. No tiene una preparación previa donde el entrevistador recoge información en momento espontaneo
3. Encuesta
3.1. Obtención de información de un tema, problema o situación determinada aplicada principalmente por medios orales o escritos hechos por diferentes herramientas
3.2. Diseño
3.2.1. -Conocer la finalidad -A quien se dirige -Disponer de los recursos -Tener en cuenta la duración -Definir si sera muestral o poblacional -Realizar una corrección -Proveer los datos obtenidos
4. Sesión de Grupo
4.1. Buscar apoyo sobre el tema con un grupo donde se podrán dar diferentes apoyos a la elaboración de los objetivos con mayor facilidad
4.2. Tipos
4.2.1. Coloquio
4.2.1.1. Un intercambio oral sobre un tema fijado dando diferentes puntos de conceptos, ideas, opiniones, entre otras.
4.2.2. Lluvia de ideas
4.2.2.1. los participantes dan ideas sabiendo que ninguna será reprochada dando la opción de escoger al final las mejores o fusionándose
4.2.3. Simulación o taller
4.2.3.1. A Partir de una dinámica grupal los participantes evidencian lo que realmente es necesario para la necesidad basándose en la vida real