1. Herramienta 1. escuchar
1.1. Prestar atencion y escuchar al otro
1.1.1. Haces sentir importante a los demas
1.1.1.1. Cuando lo escuchas con interes
1.1.2. Capturas su lealtad, su entrega, su devocion
1.1.3. No basta solo con escuchar sus palabra
1.1.3.1. El cuerpo transmite
1.1.3.1.1. lo que sientes
1.1.3.1.2. lo que no dices
1.1.4. Si haces preguntas que trascienden lo que escuchas
1.1.4.1. Incrementas su nivel de influencia
2. Herramienta 2. participacion
2.1. DAR OPORTUNIDAD DE HABLAR Y SER ESCUCHADO "NO SIGNIFICA ESTAR DE ACUERDO"
2.2. No es comunicar una cosa, "es permitir tomar parte de ella"
2.2.1. ofrecer espacios genuinos de acción para poder expresar ideas y permitir que halla una intervención para poder tomar decisiones grupales
2.2.1.1. Esto permite que los integrantes del grupo se sientan tomados encuenta
2.2.1.1.1. y las ideas aportadas son aprovechadas en pro del grupo
2.2.1.2. No pedir opinión del grupo si ya se a tomado una desicion a menos que te vallas a dejar influenciar por ella y las vallas a tomar como alternativas de solución
2.3. "Hacer es mucho mas poderosos que decir"
2.3.1. Se tiene la oportunidad de abrir caminos de expansión a otro, al mostrarle como hacer bien lo que tiene que hacer
2.3.2. INCREMENTA TU PODER PERSONA
2.3.2.1. Ser el ejemplo no es obligar a otros a seguir una conducta de tu convenienci
2.3.3. POTENCIA TUS RESULTADOS Y LOS DEL GRUPO
3. 4. HERRAMIENTA VALORACION
3.1. felicitaciones Publicas
3.1.1. cumplir las necesidades ego
3.2. Acciones y palabras que engrandecen a otra persona
3.2.1. Reconocimiento
3.3. Valor de la persona dentro del equipo
3.3.1. Palabras motivantes
3.3.1.1. Bien hecho
3.3.1.2. Asi se hace
3.3.1.3. Buen trabajo
3.3.1.4. Tu eres el indicado
4. 5. HERRAMIENTAS ESPECTATIVAS
4.1. Minusvalia
4.1.1. no puedo
4.1.1.1. Claro que puedes
4.1.2. No soy capaz
4.1.2.1. Por supuesto que eres capaz
4.1.3. Tengo muchas restricciones
4.1.3.1. Sin restricicones
4.1.4. Nunca lo lograre
4.1.5. Tengo temor
4.1.5.1. Tienes todo para no fallar
4.2. Disonancia
4.2.1. Lo que es
4.2.1.1. inteligente
4.2.2. Lo que quiere llegar a hacer
4.2.2.1. líder de un proyecto
4.3. que es?
4.3.1. exigir
4.3.2. motivar
4.3.2.1. tu puedes
4.3.3. converser de que es capaz
4.3.3.1. crear en la persona una actitud segura