MAPA CONCEPTUAL DE LA EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS FASE 4

1. TEORÍA CLÁSICA

1.1. Surge a partir de la Revolución Industrial en la década de 1910 en Francia, debido a que esta aceleró el crecimiento de las empresas y con esto trajo la urgente necesidad de aumentar la eficiencia y competencia entre las empresa

1.2. HENRY FAYOL

2. TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN.

3. QUE ES LA ADMINISTRACIÓN?

3.1. La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.

4. TEORÍA BUROCRÁTICA

4.1. MAX WEBER

4.2. Con su teoría de la dominación burocrática, trata de establecer las condiciones en las que la persona que detenta el poder justifica su legitimidad y las formas en que los sujetos sobre los que se ejerce el poder se someten a él. No es suficiente con la legitimación del poder, es preciso un cierto grado de organización administrativa que permita el ejercicio del poder.

5. TEORÍA ESTRUCTURALISTA

5.1. JAMES D THOMPSON, AMITAI ETZIONI, METER BLAU, VICTOR A THOMPSON, BURTON CLARKE Y JEAN VIET.

5.2. El estructuralismo está enfocado hacia el todo y la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes y el hecho de que todo es más grande que la sencilla suma de sus partes son las características básicas del estructuralismo.Para los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer, crecer, vivir y morir.

6. TEORÍA CIENTÍFICA

6.1. La teoría científica representa el momento sistemático explicativo del saber propio de la ciencia natural; su culminación en sentido predictivo.Los años 50 del siglo XX supusieron un cambio de paradigma en la consideración de la teoría científica. Esta es la forma más rigurosa, confiable y completa de conocimiento posible.

6.2. FREDERICK WINSLOW, TAYLOR

7. EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN.

7.1. la evolucion y el pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las organizaciones y su administración tiene su origen en una época más reciente.

8. TEORÍA NEO-CLASICA

8.1. La teoría neo-clásica de la administración comprende un enfoque económico y administrativo, de mediados del siglo XX, que fue impulsada por grandes protagonistas de la administración luego de la Segunda Guerra Mundial y la Gran Depresión económica. Esta teoría se propuso reformar y modernizar la teoría clásica de la administración haciendo énfasis en la reducción de la mano de obra y la

8.2. PETER FERDINAN, DRUKER HAROLD, KOONTZ, WILLIAM, ENTRE OTROS.

9. TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE

9.1. CIENCIA Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales. Objeto: Conocimiento del mundo búsqueda de la verdad. Método: Investigación. Observación. Experimentación. Encuesta. Fundamento: Leyes generales. Principios. TÉCNICA Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos, cuyo objeto es la aplicación utilitaria. Objeto: Aplicación o utilidad práctica Método: Instrumentos. Procedimientos Conocimientos científicos. Fundamento: Principio y reglas de aplicación práctica. ARTE Conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto es causar un placer estético a través de los sentidos. También se dice de la virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa. Objeto: Belleza. Habilidad Expresión. Método: Técnicas. Teorías. Emotividad. Creatividad. Fundamento: Reglas. Según Valladares Rivera “La administración es indudablemente un arte y que la aplicación artística de los conocimientos seguirá siendo tal vez la mayor pericia de un gerente.

9.2. Es desarrollada toda en una pero cada una tiene su concepto diferente en la administración; sus principales autores dueron: J. D. MOONEY, V CLUSHKOW, HENRY FAYOL, GUZMAN VALDIVIA, E. F. L. BRECH.