MAPA COMPARATIVO DECRETO 1072 DE 2015 - NTC- ISO 45001

1. 6. Eliminar la causa de una conformidad potenciial u otra situacion potencial no deseable.

2. DEC : 1072 DE 2015

2.1. LMLLL

3. 1. Implementar del SG-SST es de obligatorio cumplimiento.

4. 2. Si el empleador no cumple sera sancionado. Diseño e implementacion del SG-SST capitulo VI todos los articulos reglamentarios unico del trabajo.

5. 3. Planificar,programar y efectuar auditorias de cumplimiento.

6. 4. Prevenir accidentes y enfermedades laborales.

7. 5. Compromiso pot la alta direccion.

8. 7. Accion preventiva , alta direccion , ciclo PHVA

9. 8. No cumplimiento de un requisito puede ser una desviacion de estandares

10. 9. Situacion o una condicion que obtenga el potencial de producir un daño

11. 10. Prevenir ,atender, protegar a los trabajadores de los efectos causados por el trabajo.

12. 1 - TRABAJO. 2- REQUISITO. 3- ALTA DIRECCIÓN. 4- EFICACIA. 5- POLÍTICA SST. 6- ACCIONES CORRECTIVAS. 7- MEJORA CONTINUA. 8- NO CONFORMIDAD 9- PELIGRO. 10- RIESGO.

13. DEFINICIÓN

14. 9. Fuente acto con potencial para causar daño humano.

15. ISO : 45001

16. 1. Tiene el objetivo de prevenir los riesgos laborales y mejorar el rendimiento empresarial.

17. 2. Evitar riesgos como accidentes. participación de miembros de la empresa , aumentar la productividad y disminuir la ausencia laboral.

18. 3. Tiene que demostrar el liderazgo y el compromiso según el SG - SST basado en las normas ISO.

19. 4. Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados esperados.

20. 5. prevenir lesiones, deterioros de la salud por causas del trabajo tener trabajadores seguros y saludables.

21. 6. Eliminar las causas de los incidentes con el fin que no sucedan de nuevo.

22. 7. El crecimiento de la organización.

23. 8. No cumplir con los requisitos.

24. 10. Combinación de la probabilidad que ocurra un evento o exposición peligrosa relacionada con el trabajo.