1. Teoria Cientifica (1.903) Autor Frederick Taylor
2. Fundamentos
3. La maxima prosperidad , tanto del empresario como del empleado.
4. Principios
5. Planeación, Preparación, Control y Ejecución.
6. Teoria Clasica (1.916) Autor Henry Fayol
7. Teoria Burocratica (1.940) Autor Max Weber
8. Fundamentos
9. Alcance de la eficiencia a traves del control al empleadopor medio de reglas ,leyes etc.
10. Principios
11. Especialización de las tareas,jerarquia de la autoridad,selección formal, reglas y requisistos,impersonal y orientación profesional.
12. Teoria Estruturalista (1.947) Autores :James Thompson,AmitaiEtzioni,Meter Blau Y Victor A. Thompson y Jean Viet.
13. Fundamentos
14. Equilibrar los recursos de la empresa prestando atención tanto a la estructura como al recurso humano.
15. Principios
16. División del trabajo,planeación y control.
17. Teoria del Comportamiento Organizacional (1.950) Autor Abraham Maslow
18. Fundamentos
19. El comportamienro afecta en el rendimiento de la organización.
20. Principios
21. El administrador necesita saber las necesidades humanas y comprender el comportamiento de las personas para mejorar la acalidad de vida de la organización.
22. Fundamentos
23. La importancia de la estructura en las organizaciones
24. Principios
25. Planeación,Organización,Dirección y Control.
26. Teoria de las Relaciones Humanas (1.932) Autor George Elton Mayo
27. Fundamentos
28. No son los factores materiales, si no los psicologicos y sociales que contribuyen al crecimiento de la productividad del trabajo.
29. Principios
30. confianza en las personas,delegación plena de la aautoridad , dinamica grupal de interpersonal y sistemas de psicologia.
31. Teoria de la Contigencia (1.964) Autor Fred Fiedler
32. Fundamentos
33. El exito depende de como el lider administre la empresa,segun las variables internas y externas en la que se desenvuelva la organización.
34. Principios
35. Los principios de la administracción no son de naturaleza universal, si no situacional. La naturaleza de los factores externos importa y afecta las decisiones de la empresa.
36. Teoria de los Sistemas (1.951) Autor Ludwin Von Bertalanffy
37. Fundamentos
38. Producir teorias y formulaciones conceptuales que puedan aplicarse en la realidad.
39. Principios
40. Entropia , organicidad y recursividad.
41. Teoria Neoclasica (1.954) Autores: Peter Drucker , William Newman, Ernest Dale, Ralphc,Louis Allen y Harold Koontz.
42. Fundamentos
43. Surgio de la necesidad de utilizar los conceptos validos y relevantes de la Teoria Clasica.
44. Principios
45. Planear,Organizar,Dirigir y Controlar.
46. Teoria del desarrollo Organizacional (1.962) Autor Rober Blake
47. Fundamentos
48. Diagnosticos de los problemas de la organización y de las barreras para la efectividad.
49. Principios
50. Planeación de acción , implementación de la acción y evaluación.
