1. Es un tipo de paro que se produce por una crisis económica
2. Tipos de desempleo
2.1. Estacional
2.1.1. Es cuando no se demanda cierta actividad en una época del año
2.2. Friccional
2.2.1. Es cuando un estudiante entra al mercado laboral en busca de un trabajo o cuando alguien busca otro trabajo
2.2.2. Es cuando la población no tiene cualificación o una cualificación que no se demanda
2.3. Estructural
2.4. Cíclico
3. Indicadores de población
3.1. Tasa de paro
3.1.1. u= Población Parada/Población Activa
3.1.2. Es la proporción de trabajadores que no tienen empleo y lo buscan frente a todos los que quieren y pueden trabajar
3.2. Tasa de actividad
3.2.1. a= Población Activa/ Población mayor de 16 años
3.2.2. Es la parte de la población que puede y quiere trabajar frente a todos los que están en edad legal de hacerlo
3.3. Tasa de ocupación o de empleo
3.3.1. o= Población Ocupada/ Población mayor de 16 años
3.3.2. Indica qué proporción de las personas en edad de trabajar lo están haciendo
4. Sistemas de contabilización
4.1. Registro de paro
4.1.1. Se contabiliza a todos los parados. Lo realiza el SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal)
4.2. Encuesta de Población Activa (EPA). Se divide la población en:
4.2.1. Población Activa (A)
4.2.1.1. Mayores de 16 años en condiciones y disposición de trabajar
4.2.2. Población Ocupada(O)
4.2.2.1. Población activa que está trabajando
4.2.3. Población Desempleada o Parados (P)
4.2.3.1. Población activa que están disponibles para trabajar y que lo buscan
4.2.4. Población Inactiva (I)
4.2.4.1. Mayores de 16 años que ni trabajan ni buscan empleo
5. Medidas contra el desempleo
5.1. Costes
5.1.1. Costes económicos
5.1.2. Costes sociales
5.1.3. Costes políticos
5.2. Políticas
5.2.1. Contra el desempleo estacional
5.2.1.1. Fomentar actividades complementarias
5.2.1.2. Facilitar el desplazamiento a los parados estacionales a zonas geográficas donde se demanda empleo
5.2.2. Contra el desempleo friccional
5.2.2.1. Mejorar el funcionamiento de las agencias de colocación
5.2.2.2. Contratos que fomenten la contratación de empleados sin experiencia
5.2.2.3. Reducir las cotizaciones
5.2.2.4. Establecer mecanismos de información de puestos vacantes para los parados
5.2.3. Contra el desempleo estructural
5.2.3.1. Mejorar la cualificación de los parados
5.2.3.2. Promover incentivos económicos para que se contrate y se forme a parados de larga duración
5.2.3.3. Fomentar la creación de empresas en las zonas más castigadas por el desempleo a largo plazo
5.2.4. Contra el desempleo cíclico
5.2.4.1. Flexibilizar el mercado laboral
5.2.4.2. Fomento de la compra de bienes y servicios
5.2.4.3. Reducir el número de personas que buscan empleo
5.2.4.4. Incrementar el número de puestos vacantes