1. El surgimiento de un nuevo sector
1.1. Sector Privado
1.1.1. En 2016 más de la mitad de la riqueza mundial estuvo en manos de sólo un uno por ciento de la población
1.1.1.1. La pobreza tampoco se distribuye equitativamente
1.1.2. El gran éxito de la economía de mercado ha venido acompañado de un agravamiento de los problemas sociales
1.1.2.1. En el año 2000 los líderes mundiales se reunieron en las Naciones Unidas y se comprometieron a que la pobreza se hubiera reducido a la mitad para el año 2015
1.1.3. La economía de libre no es la solución
1.1.3.1. Porque su función no es encontrar la solución de problemas sociales
1.1.3.1.1. La idea de la globalización que implica que el libre mercado se extienda más allá de las fronteras nacionales puede aportar más beneficios a los pobres que cualquier alternativa, pero sin una supervisión y unas directrices adecuadas, la globalización puede ser totalmente lo contrario.
1.1.4. Las empresas privadas persiguen el beneficio individual
1.2. Sector Público
1.2.1. Los gobiernos pueden hacer mucho por solucionar los problemas sociales.
1.2.1.1. Los gobiernos representan los intereses de la sociedad en su conjunto
1.2.1.1.1. Ni siquiera un régimen gubernamental que regulara la empresa de un modo excelente sería suficiente para garantizar que los problemas sociales se abordaran y, mucho menos, se resolvieran
1.2.1.2. Incluso los gobiernos de países pobres pueden obtener fondos internacionales como ayuda económica para realizar una obra o para su mantenimiento y de préstamo con intereses bajos.
1.2.1.2.1. Los problemas sociales hace evidente que los gobiernos no pueden ser la única respuesta
1.2.2. Los gobiernos deben contribuir a paliar los problemas más graves, pero no pueden acabar con ellos por si solos.
1.3. Responsabilidad social empresarial
1.3.1. Otra respuesta ante la persistencia de la pobreza global y de otros problemas sociales ha sido la exigencia de responsabilidad social como parte de las empresas
1.3.1.1. En la actualidad, millones de personas están bien informadas tanto de lo bueno como de lo malo que pueden hacer las empresas
1.3.1.1.1. Muchos clientes evitan financiar a empresas que perjudican a la sociedad
1.3.2. El concepto se ha construido sobre las mejores intenciones, pero algunos directores hacen mal uso del concepto, para generar beneficios para sus propias empresas
1.3.2.1. Para este tipo de empresas, la RSE nunca será más que un mero adorno en el escaparate.
1.3.3. Los jóvenes ejecutivos de hoy en día, criados con la televisión e Internet, son más conscientes de los problemas sociales y sintonizan más con los problemas globales que la generación anterior
1.4. Surgimiento de las organizaciones sin fines de lucro
1.4.1. Muchas personas, decepcionadas por los gobiernos y preocupadas por los problemas del mundo, han fundado organizaciones sin fines de lucro.
1.4.1.1. Las organizaciones sin fines de lucro tampoco han podido resolver por sí solas los problemas sociales.
1.4.2. Cuando los fondos no son suficientes, las labores de ayuda se detienen y no habría dinero suficiente para atender a todas las necesidades.
1.4.2.1. La demanda de caridad supera rápidamente a la oferta de la misma, y con las noticias y la información que nos llega constantemente de todo el mundo, la necesidad de asistencia y de atención nunca había sido tan elevada como en la actualidad
1.4.3. La necesidad de recaudar fondos constantemente consume el tiempo y las energías de los líderes de estas organizaciones, cuando lo que deberían hacer es planificar el crecimiento y la expansión de sus programas
2. Organizaciones del sector social
2.1. Definición
2.1.1. El término Tercer Sector es acuñado en 1973 por Theodore Levitt en su artículo Third Sector: New Tactics for a Responsive Society
2.1.1.1. Afirma que se trata de un espacio de actuación pública que no cabe ni el en Estado ni en el mercado, es por tanto una definición residual explicada a partir de lo que no es lucrativo y de lo que tampoco constituye una estructura legitimada de poder político
2.1.2. A las organizaciones del sector social se les dan diversas denominaciones, como las de organizaciones “sin fines de lucro”, “voluntarias”, “de la sociedad civil” o “no gubernamentales”, “tercer sector” o sector “voluntario” o “independiente”.
2.2. Elementos claves considerados en la definición de organización de sector social
2.2.1. La estructura organizativa de las empresas del sector social es básicamente igual a las de con fines de lucro
2.2.2. Son organizaciones
2.2.2.1. Las organizaciones tienen cierta realidad institucional
2.2.2.1.1. La realidad institucional puede estar representada por cierto grado de estructura organizativa interna; persistencia de objetivos, estructura y actividades; un campo de actividad con límites establecidos; o un acto jurídico de constitución.
2.2.3. No tienen fines de lucro y no distribuyen beneficios
2.2.3.1. Son organizaciones que no existen principalmente para generar beneficios, directa ni indirectamente, y que no están orientadas principalmente por fines y consideraciones de orden comercial
2.2.4. Privadas
2.2.4.1. Significa que las organizaciones no forman parte del aparato de gobierno y no ejercen facultades gubernamentales por derecho propio.
2.2.5. Voluntarias
2.2.5.1. significa que la pertenencia como miembro y la aportación de tiempo y dinero no están exigidas ni impuestas por ley ni constituyen una condición de la ciudadanía.
2.3. Diferencias y semejanzas con organizaciones de otros sectores
2.3.1. Los empresarios fundan empresas sociales no para obtener ganancias para sí mismos, sino para alcanzar objetivos sociales y medioambientales específicos
2.3.1.1. Los objetivos de las empresas sociales son las causas humanitarias, no las ganancias, y tienen el potencial para actuar como agentes de cambio en el mundo.
2.4. Objetivos de las organizaciones del sector social
2.4.1. Algunos son...
2.4.1.1. Resolver problemas de vivienda, de capacitación y de educación.
2.4.1.2. Defender y hacer respetar los derechos humanos, civiles y de los consumidores.
2.4.1.3. Financiar microemprendimiento. Generar ofertas para la utilización del tiempo libre.
2.4.1.4. Administrar con eficacia escuelas, universidades, hospitales, clubes sociales y deportivos y museos.
2.4.1.5. Construir espacios de amor y cuidado para grupos vulnerables, enfermos o desprotegidos: asilos de ancianos, hogares para chicos y adultos que viven en la calle, centros para recuperación de adictos.
2.5. Características de las organizaciones del sector social
2.5.1. Carácter no lucrativo
2.5.2. Producción de bienes públicos
2.5.3. Estructuras de dirección
2.5.4. Estructura de los ingresos
2.5.5. Personal
2.5.6. Fuentes de capital
2.5.7. Régimen fiscal
2.5.8. Régimen jurídico
2.5.9. Falta de poderes soberanos
2.6. Tipos de organizaciones del sector social
2.6.1. Cooperativas
2.6.1.1. son organizaciones formadas libremente por personas individuales con el objeto de fomentar los intereses económicos de sus afiliados.
2.6.2. Mutualidades
2.6.2.1. son organizadas por personas individuales que procuran mejorar su situación económica mediante una actividad colectiva
2.6.3. Las empresas sociales
2.6.3.1. son empresas organizadas con el fin de dar empleo y capacitación a personas desfavorecidas
2.6.4. Organizaciones indígenas o territoriales
2.6.4.1. están organizadas en torno de grupos culturales o étnicos o de una zona geográfica determinada, principalmente con el propósito de mejorar el bienestar de sus integrantes.
3. Clasificación de las organizaciones del sector social
3.1. Considerando la actividad económica que realiza
3.1.1. Cultura y recreación
3.1.1.1. • Cultura y artes •Deportes
3.1.2. Enseñanza e investigación
3.1.2.1. • Enseñanza primaria y secundaria • Enseñanza superior • Otros tipos de educación • Investigaciones
3.1.3. Salud
3.1.3.1. • Hospitales y rehabilitación • Casas de salud • Salud mental e intervención en crisis • Otros servicios de salud
3.1.4. Servicios sociales
3.1.4.1. • Servicios sociales • Casos de emergencia y socorro • Apoyo a los ingresos y mantenimiento
3.1.5. De producción y autoconsumo
3.1.6. Medio ambiente
3.1.6.1. • Medio ambiente • Protección de animales
3.1.7. Desarrollo y vivienda
3.1.7.1. • Desarrollo económico, social y comunitario • Vivienda • Empleo y capacitación
3.1.8. Derechos humanos, promoción y política
3.1.8.1. • Organizaciones cívicas y de promoción • Derecho y servicios jurídicos • Organizaciones políticas
3.1.9. Intermediación filantrópica y promoción del voluntarismo
3.1.10. Religión
3.1.10.1. Congregaciones y asociaciones religiosas
3.1.11. Asociaciones empresariales y profesionales, sindicatos
3.1.11.1. • Asociaciones empresariales • Asociaciones profesionales • Sindicatos
3.2. Considerando su objetivo principal
3.2.1. Proveer Servicios
3.2.1.1. Asociaciones de vecinos, institutos, escuelas, organizaciones artísticas y la mayoría de organizaciones del tercer sector
3.2.2. Proporcionar ayuda mutua
3.2.2.1. Sindicatos, asociaciones empresariales, asociaciones profesionales y grupo de autoayuda.
3.2.3. Sensibilizar por el cambio
3.2.3.1. Organizaciones de sensibilización, tales como greenpeace y amnistía internacional.