1. Las organizaciones sindicales
1.1. El derecho y la libertad de asociación
1.1.1. Agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros profesionales y sociales vinculados a las tareas quien lleva a cabo quienes las componen.
1.1.1.1. Tipos de sindicatos
1.1.1.1.1. Miembros de sindicatos
1.1.1.1.2. De empresa
1.2. Las asociaciones de trabajadores
1.2.1. •Estan bajos la protección del Estado. •Persigan determinados fines. •Corresponder a las autoridades del trabajo auspixiar. •Fomentar la organización de trabajadores, especialmente las sindicales.
2. Tipos de organización sindical
2.1. Código de trabajo ecuatorianos
2.1.1. Legislación
2.1.1.1. •No hace referencias a tipos especificosde organización. •Diferencia las organizaciones de empleados y las organizaciones de obreros
2.1.2. •Los trabajadores sin ninguna distinción y sin nececidad de autorizacion previa. • Tienen derecho a constituir las asociaciones profecionales o sindicatos.
3. El Movimiento Indigena y Negro
3.1. Pueblos indigenas
3.1.1. 》 Los pueblos indígenas fue dejada en manos de organizaciones no gubernamentales. 》Tenían como propósito de integrar a los Indígenas al mercado interno como consumidores y productores eficientes No tuvieron los resultados esperados por varias razones. 》 Las economías campesinas e indígenas se adaptan a condiciones socioeconómicas y políticas a través de una estrategias de reproducción social y económica como la migración estacional
3.2. Los pueblos afro ecuatorianos
3.2.1. Los pueblos afroecuatorianos merecen asentamientos poblacionales y de sus expresiones culturales.
3.2.2. De manera similar a los Indígenas estos grupos han sufrido un largo proceso de discriminación y exclusión social.
3.2.3. Las políticas de reforma agraria de los 70 y los programas de desarrollo rural de las décadas siguientes dejaron intocados Por lo menos dos problemas centrales de la población afroecuatoriana: • la titulación de tierras. • la demarcación de sus territorios especialmente en la provincia de esmeraldas.
4. Politica de genero y el papel de la mujer
4.1. Objetivo 1
4.1.1. Objetivo 2
4.1.1.1. Objetivo 3
4.1.1.1.1. Objetivo 4
4.1.1.1.2. •Incluir la perspectiva de genero en la agenda de politica exterior del Ecuador. •Posicionar y defender la politica de genero en todos los foros. •Promover los avances y logros del estado Ecuatoriano.
4.1.1.2. •Promover y fortalecer la igualdad de derechos laborales y profecionales. •Elaborar un plan de genero de MREMH. • Garantizar la rotacion del personal del servicio exterior que sean cónyuges y convivientes en unión de hecho legalmente reconocido •Garantizar que las mujeres que trabajan en el Ministerio tengan acceso al lactario siempre que sea necesario.
4.1.2. •Promover la utilización de un lenguaje no sexista. •Sensibilizar a todo el personal en temas de genero a fin de evitar la reproducción de patrones culturales patriarcales. •Incluir un módulo de igualdad y violencia de genero. •Fortalecer el ejercito de los derechos de la mujer. •Luchar con los estereotipos y las discriminaciones.
4.2. Rol de la mujer en la sociedad actual
4.2.1. Se consideraba que la mujer era propiedad de un hombre tanto del padre o del marido.
4.2.2. Cuando el mismo padre entregaba la mano de esta en matrimonio: •Logra que la mujer se dependiesen totalmente de los varones para sobrevivir.
4.2.3. Las mujeres solo tenian obligaciones en el hogar impuestas por el marido.
4.2.4. •En la actualidad no se puede hablar de un tipo de mujer sedentario sino que se habla de una generación nueva de mujeres activas y autónomas la mujer se enfrenta a realidades muy diversas según la cultura zona geográfica o situación social en la que se encuentra.
4.2.5. Las mujeres en la sociedad actual son ejemplo de una gran fortaleza que se refleja en la capacidad para superar las adversidades que conlleva el ser mujer.