ASPECTOS GENERALES DE LA AUDITORÍA

1. En general, son 10 y se agrupan en tres grandes renglones:

1.1. Normas generales o personales. Normas relativas a la ejecución del trabajo. Normas relativas a la rendición de Informes.

2. Son los principios y requisitos que debe cumplir el auditor en el desempeño de sus funciones de modo que pueda expresar una opinión técnica responsable

3. Tiene como principal objetivo validar la integridad de la información y datos almacenados en las bases de datos de los sistemas de información y su procesamiento.

4. Auditoría social

4.1. Constituye el proceso que una empresa u organización realiza, con ánimo de presentar balance de su acción social y el comportamiento ético de la empresa u organización

5. El auditor, en cambio, tiene la misión de examinarlos en retrospectiva para verificar que se apeguen a la ley

6. La auditoría es el proceso de examinar los estados financieros y los registros subyacentes de la empresa.

6.1. Con el fin de emitir una opinión sobre si los estados financieros están presentados razonablemente y han cumplido con las normas contables (NIC/NIIF).

7. La auditoría comprueba el proceso de contabilidad para determinar su validez y razonabilidad

7.1. La contabilidad es compilada por los empleados de la empresa

8. NORMAS DE AUDITORÍA GENERALMENTE ACEPTADAS

8.1. Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS)

8.2. Estas normas pueden diferir de país en país.

9. Auditoria operacional

9.1. Es la acumulación y examen sistemático y objetivo de evidencia con el propósito de expresar una opinión independiente sobre:

9.1.1. • la eficacia de los sistemas de administración y de los instrumentos de control interno incorporados a ellos • la eficiencia, eficacia, y economía de las operaciones.

10. Auditoría de sistemas

11. Auditoría de recursos humanos

11.1. Es un método integral de revisión de las políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas de recursos humanos, con el fin de identificar las necesidades de mejora y crecimiento de la función de recursos humanos

12. El contador tiene la labor de administrar diariamente los registros financieros de la empresa y de manera continua

13. El principal objetivo de la contabilidad es proporcionar la información financiera de una empresa o entidad

14. La contabilidad es un proceso diario, mientras que una auditoría se suelen realizar anualmente o trimestralmente.

14.1. La auditoría se realizar por un auditor o firma independiente, sin vínculos financieros con la empresa

15. Auditoría Financiera

15.1. Es el examen de la información contenida en los estados de cuentas por parte de un auditor interno o externo a una empresa, entidad o estado

16. Auditoria medioambiental

16.1. Es un instrumento de gestión que comprende una evalua- ción sistemática, documentada, periódica y objetiva de la eficacia de la organización, el sistema de gestión y procedimientos destinados a la protección del medio ambiente

17. Auditoria Socio-laboral

17.1. Es la actividad realizada por un profesional cualificado e independiente, consistente en analizar, mediante la utilización de las técnicas de revisión y verificación idóneas, la adecuación de una entidad a los principios y normas socio laborales