1. ¿Que son?
1.1. Las deducciones son los montos que se le descuentan al sueldo base de un trabajador.
1.2. Es de suma importancia que la empresa verifique que se les hagan las deducciones en los sueldos de los empleados.
1.3. Algunas deducciones correspondientes son:
1.3.1. Pago por deuda con el jefe.
1.3.2. Caja de ahorro.
1.3.3. Pensiones alimenticias
1.3.4. Inasistencias generadas por faltas, permisos sin goce o por incapacidad.
1.3.5. Retención de ISR.
1.3.6. Cuotas sindicales.
1.3.7. Deducción decretada por la ley correspondiente al IMSS.
1.3.8. Retenciones por créditos.
1.3.9. Retenciones por compras del trabajador en el FNC.
1.4. Existen también deducciones voluntarias.
2. Leyes que regulan son:
2.1. Ley Federal del Trabajo.
2.2. Ley del IMSS y del ISR.
2.3. Ley del INFONAVIT.
3. ¿Que son?
3.1. Estas son las cantidades que la empresa paga a los trabajadores por realizar su labor.
3.2. Con forme a la Ley Federal de Trabajo, los factores que comprenden la percepciones son:
3.2.1. Obligatorias: Salarios.
3.2.2. Básicos de la ley: Aguinaldos, vacaciones y primas vacacionales.
3.2.3. Ley por desempeño laboral:Descansos trabajados, tiempo extra y primas dominicales.
3.2.4. Previsión social: Fondo de ahorro, aporte de pagos funerarios, vales de despensa o de restaurante.
3.2.5. Esporádicos: Retroactivos o gratificaciones especiales.
3.2.6. Adicionales: Bonos, comisiones y premios.