2. F2: PLANIFICACIÓN: Desacuerdo con el resultado de la evaluación inicial con la definición de actividades, recursos y el plan de trabajo anual
3. Calidad de sistema general de riesgos laboral:Es la posibilidad que tienen los trabajadores y empleadores de utilizar los servicios de salud ocupacional y riesgos profesionales que les garantiza el sistema general de riesgos profesionales
4. Empresas 11-50 trabajadores de riesgo 1,2,3 de 21 estándares
5. Empresas de 50 trabajadores de riesgo 1,2,3,4,5,de 62 estándares
6. 3 Estándares ,agrícolas, forestales, pecuarias,pesquera o acuicolas
7. Unidades de producción agropecuarias
8. Empresas de 10 trabajadores y 7 estándares
9. Aplicadas alos empleadores publicos y privados comercial o administrativa
10. ART.25: Adecuación y aplicación del SG-SST: Apoyar, capacitar presencialmente ,identificacion de peligros
11. F1: EVALUACIÓN: Cumplimientos de estándares socializados 1111/17 bajo el requerimiento del decreto 1072/15
12. MINISTERIO DE TRABAJO: Por la cual se definio los estándares mínimos del SG-SST
13. CAMPO DE APLICACIÓN: Aplica en los empleadores públicos y privados y alos contratantes de personal bajo y modalidad de contrato civil, commercial o administrativo
14. OBJETO: La presente resolución es establecer los estándares mínimos en personas naturales y jurídicas
15. RESPONSABILIDADES DE LA ARL: *Capacitar al comité paritario o vigía. *Prestar asesoría y asistencia técnica. *Establecer mecanismos de coordinación entre la ARL y las empresas. *Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG SST.
16. CLASIFICACIÓN DE PELIGROS, RIESGOS EN UNA EMPRESA
16.1. Sector
16.2. Tecnologia
16.3. Operativos
16.4. Clientes
16.5. Provedores
16.6. Competidores
16.7. financieros
17. *Plan de capacitacion SST
18. EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPLESAS DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO
19. *Afilizacion al SSSI
20. * Plan anual de trabajo
21. * Medidas de prevención y control frente a los peligros y valoracion de los riesgos
22. * Evaluaciones medico ocupacionales
23. PLANES DE MEJORA ARL: Las auto evaluaciones de estándares mínimos y los planes de mejora de los últimos 2 años. A partir del 2019 las empresas deberán remitir una copia de la alta evaluación y del plan de mejora a las entidades de ARL para estudio , análisis comentarios y recomendaciones.
24. CUMPLIMIENTO DE LA EMPLESA CON 11 A 50 TRABAJADORES: Deberán cumplir los estándares mínimos según lo señalado en el capitulo 2
25. QUE SON: Son el conjunto de normas,requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento,
26. EMPRESAS
27. los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al SG-RL
28. 5. Ausentismo por causa medica
29. 4. Prevalencia y incidencia de la enfermedad laboral
30. 3. Proporción de accidentes de trabajo mortales
31. 2. Severidad de accidentalidad
32. 1. Frecuencia de accidentalidad
33. Se centran en la responsabilidad social, es decir en cumplir de la mejor manera posible su misión economía (producir bienes y servicio) para satisfacer las necesidades de una sociedad
34. * Policía nacional a su personal no uniformado y también personal civil de las fuerzas militares
35. * Estudiantes afiliados al ARL
36. * Empresas de servicios temporales
37. * Organizaciones de economía solidaria y sector cooperativos
38. *Trabajadores dependents o independientes
39. * Contratantes de personal civil, comercial o administrativos
40. * Empleadores publico y privados
41. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE UNA EMPRESA
42. Obligatorio el cumplimiento para implementar SG-SST
43. DECRETO 1072/15
44. Los trabajadores independientes no están obligados ala afiliación voluntaria, ni personas naturales que desarrollen actividades domesticas
45. capacitación de primeros auxilios y evacuación contra incendios y la implementacion de areas maquinarias equipos y herramientas
46. F4: INSPECCIÓN: El ministerio de trabajo verificara el cumplimiento con la norma vigente SST
47. F4: MEJORA: Se evalúa lo ejecutado de acuerdo con los estándares mínimos y definir el plan de mejora para la incorporación del plan de trabajo anual
48. F3: EJECUCION: Actividades planeadas en la fase anterior dejando evidencia de todo lo realizado
49. Las personas que no están obligados a implementar los estándares mínimos
50. INDICADORES MÍNIMOS DEL SG-SST
51. LOS QUE DEBEN IMPLEMENTA LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS SON :
