1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA.
1.1. Método FINE
1.1.1. Procedimiento originalmente previsto para el control de los riesgos
1.2. Método INSHT
1.2.1. Pretende facilitar la tarea de evaluación de riesgos a partir de la verificación y control de las posibles deficiencias en los lugares de trabajo
1.3. BS 8800
1.3.1. En el Reino Unido, la British Standards Institution (BSI) es el cuerpo nacional independiente responsable de preparar las normas británicas
2. CONCEPTUALIZACION Y CLASIFICACIÓN DE RIESGOS Y PELIGROS
2.1. Para iniciar la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos se deben tener claros los conceptos de peligro y riesgo
2.1.1. Peligro
2.1.1.1. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
2.1.2. Riesgo
2.1.2.1. Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.
3. CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS
3.1. Biologico
3.1.1. Exposición frente a agentes patógenos durante la actividad laboral
3.2. Fisico
3.2.1. Los peligros físicos son aquellas situaciones del ambiente que pueden ser medibles con distintos instrumentos
3.3. Quimico
3.3.1. Se puede encontrar en forma de polvos, nieblas, rocíos, gases, vapores, humos, fibras y otros, que pueden penetrar al organismo a través de las vías respiratorias y la dermis
3.4. Psicosocial
3.4.1. Está relacionado con las condiciones individuales, intralaborales y extralaborales
3.5. Biomecanicos
3.5.1. Son todos aquellos peligros inherentes al proceso o tarea que incluyan aspectos organizacionales en la interacción hombre - medio ambiente, condiciones de trabajo y productividad, que tienen repercusión en la carga física, carga estática y postura
3.6. Condiciones de seguridad
3.6.1. Son todos aquellos peligros que involucran condiciones peligrosas originadas en un mecanismo, equipo, objeto o instalaciones locativas
3.7. Fenómenos naturales
3.7.1. Todas las condiciones externas afectadas por cambios producidos por la naturaleza
4. EVALUACIÓN DEL RIESGO
4.1. Calificar el riesgo asociado a cada peligro, incluyendo los controles existentes que están implementados
4.2. La evaluación de los riesgos corresponde al proceso de determinar la probabilidad de que ocurran eventos específicos y la magnitud de sus consecuencias, mediante el uso sistemático de la información disponible.
5. MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
5.1. A continuación, se presentan ejemplos de implementación de la jerarquía de controles:
5.1.1. Eliminación
5.1.1.1. Modificar un diseño para eliminar el peligro; por ejemplo, introducir dispositivos mecánicos de alzamiento para eliminar el peligro de manipulación manual.
5.1.2. Sustitución
5.1.2.1. Reemplazar por un material menos peligroso o reducir la energía del sistema; por ejemplo: reducir la fuerza, el amperaje, la presión, la temperatura, etc.
5.1.3. Controles de ingeniería
5.1.3.1. Instalar sistemas de ventilación, protección para las máquinas, enclava miento, cerramientos acústicos, etc.
5.1.4. Controles administrativos, señalización, advertencias
5.1.4.1. Instalación de alarmas, procedimientos de seguridad, inspecciones de los equipos, controles de acceso, capacitación del personal.
5.1.5. Equipos / elementos de protección personal
5.1.5.1. Gafas de seguridad, protección auditiva, máscaras faciales, sistemas de detención de caídas, respiradores y guantes.
6. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6.1. La política de seguridad y salud en el trabajo, es compromiso de la Alta Dirección de la organización; ésta debe ser expresada y divulgada.
6.1.1. Requisitos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
6.1.1.1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST para la gestión de los riesgos laborales.
6.1.1.2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización.
6.1.1.3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa.
6.1.2. Objetivos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
6.1.2.1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
7. LA EVALUACIÓN INICIAL DEL SG-SST
7.1. Evaluacion inicial e identificacion de peligros
7.1.1. La evaluación inicial debe estar documentada y debe ser la base para la toma de decisiones y la planificación de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
7.1.2. Cuando el aprendiz realice la fase de planificación del SG- SST en su empresa, deberá diseñar un instrumento que le permita recolectar dicha información.
8. RELACIÓN ENTRE EL CICLO PHVA Y LAS FASES DEL SG-SST
8.1. PHVA
8.1.1. Planificar
8.1.1.1. Etapa en la que se definen los objetivos.
8.1.2. Hacer
8.1.2.1. Etapa de ejecución a lo planeado.
8.1.3. Verificar
8.1.3.1. Se comprueba lo ejecutado sobre los objetivos previstos
8.1.4. Actuar
8.1.4.1. Etapa en la que se realizan las acciones de mejoramiento al sistema, se corrigen las desviaciones.
9. CLASIFICACIÓN DE PROCESOS ACTIVIDADES Y TAREAS
9.1. Proceso
9.1.1. Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, éstas transforman elementos de entrada en resultados
9.2. Actividad
9.2.1. Conjunto de tareas necesarias para la obtención de un resultado
9.3. Tareas
9.3.1. Conjunto de tareas necesarias para la obtención de un resultado
10. VALORACIÓN DEL RIESGO
10.1. Proceso de estimación que define si el riesgo es aceptable, que determina la aceptabilidad de los riesgos y decide si los controles de seguridad y salud en el trabajo, existentes o planificados
10.1.1. Para determinar los criterios de aceptabilidad del riesgo, la organización debe tener en cuenta entre otros aspectos, los siguientes:
10.1.1.1. Cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros.
10.1.1.2. • Su política de SST
10.1.1.3. Objetivos y metas de la organización.
10.1.1.4. Aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales, entre otros.
10.1.1.5. Aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales, entre otros.
11. El empleador o contratante debe adoptar mecanismos para planificar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Evaluación Inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito
11.1. La planificación debe aportar a
11.1.1. El cumplimiento con la legislación nacional vigente en materia de riesgos laborales, incluidos los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que se apliquen en materia de seguridad y salud en el trabajo.
11.1.2. El fortalecimiento de cada uno de los componentes del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa.
11.1.3. El mejoramiento continuo de los resultados en seguridad y salud en el trabajo de la empresa