1.1. Son acciones u omisiones que alteran el normal desarrollo de la formación del SENA, pasando por alto el reglamento del aprendiz.
2. CAPITULO 11-DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS APRENDICES
2.1. Los aprendices tienen derecho a lanzarse como representantes como también a escoger el representante de su preferencia, este representante debe ser líder del grupo con responsabilidad y compromiso.
3. CAPITULO 10- PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES
3.1. Iniciando por el informe o queja respectiva por cualquier integrante de la institución con el conocimiento de hecho calificando la falta y aplicando su debida sanción.
4. CAPITULO 9-MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES
4.1. El proceso de llamado de atención hacia al aprendiz al contradecir el reglamento tomado su respectiva sanción.
5. CAPITULO 7-PROCESO DE FORMACION, INCUMPLIMIENTO Y DESERCION
5.1. Su valor es la responsabilidad, la participación y el cumplimiento del aprendiz en la institución.
6. CAPITULO 12-DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS VOCEROS DE PROGRAMA
6.1. Son aquellos que demuestran capacidades como liderazgo, compromiso, perseverancia, inspira confianza, encargado de comunicar información a sus compañeros.
7. CAPITULO 1- PRINCIPIOS GENERALES
7.1. EL SENA brinda un proceso de formación de calidad a sus aprendices, con instructores de alto conocimiento, espacios adecuados para la formación y diferentes beneficios.
8. CAPITULO 2-DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
8.1. El aprendiz tiene el derecho de gozar cada beneficio que el SENA le brinda con la condición de que al mismo tiempo cumpla debidamente con sus deberes.
9. CAPITULO 3-DEBERES DEL APRENDIZ SENA
9.1. El compromiso del aprendiz basado en valores tales como la responsabilidad, respeto, tolerancia perseverancia.
10. CAPITULO 5-DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
10.1. La formación profesional de cada aprendiz tiene un proceso como tal, dividiéndose en 2 fases las cuales son: proceso de formación lectiva y proceso de formación productiva.
11. CAPITULO 6-GESTIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
11.1. Proceso de tramites académicos y disciplinarios del aprendiz para cualquier tipo de retiro, sanción, aplazamiento o gestionar documentación
12. CAPITULO 4-PROHIBICIONES
12.1. Son aquellas que su fundamento es la lealtad, honestidad, y pulcritud. (fumar, robar, plagiar, etc...)
