Escuela Estructuralista

1. Fundamentos

1.1. 1. Impulsar la sustitución de importaciones,diversificación de la exportación y colaboración entre paises

1.1.1. subsidios a la producción nacional y aranceles a las importaciones

1.2. 2. La industrialización de las materias primas confiere valor agregado a bienes exportables

1.3. 3. Importancia de la planificación de los Estados

1.4. 4. Existirá mayor equilibrio social si los Estados incrementan los servicios sociales

2. Elementos de una empresa

2.1. autoridad

2.2. comunicación

2.3. estructura del comportamiento

2.4. estructura de formalización

3. Objetivos

3.1. pretende equilibrar los recursos de la empresa a través de la estructura y del recurso humano

3.2. Estudiar los problemas de una organización con el fin de resolverlo y brindar mayor vigilancia y estudio

4. Organizaciones

4.1. Divición del trabajo

4.2. Centros de poder

4.3. Sustitucón personal

5. Contexto Histórico

5.1. América Latina

5.2. Siglo XX

5.3. Fruto de la política capitalista

5.4. Consecuencia de la baja producción

6. Cuestionamientos

6.1. causas de los problemas que experimentan los países

7. Representante

7.1. Max Weber

7.1.1. obras: "Economía y Sociedad" y "Ética Protestante"

7.1.2. APORTES en la administración

7.1.2.1. 1. sociedad (su divición y preferencias). 2. autoridad (legal,carismática y tradicional). 3. Burocracia (sistema de oficinas con demoras e impedimentos)

7.2. Renate Mayntz

7.2.1. obra: "Sociología de la Administración"

7.2.2. Aportes

7.2.2.1. Estructura de la autoridad (jerarquía, democrática y técnica) y la tipología de las organizaciones

7.3. Amitai Etzioni

7.3.1. obra: "Organizaciones modernas" y "Tratados sobre organización "

7.3.2. APORTES

7.3.2.1. Tipológia de las organizaciones y del su comportamiento

8. Caractéristicas

8.1. Hombre Organizacional, el cual desempeña roles en diferentes organizaciones y se caracteriza por la flexibilidad, paciencia, capacidad y permanente deseo de realización