derechos fundamentales del capital y el trabajo Art. 123 constitucional apartado A

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derechos fundamentales del capital y el trabajo Art. 123 constitucional apartado A por Mind Map: derechos fundamentales del capital y el trabajo Art. 123 constitucional apartado A

1. Jornada máxima de trabajo nocturno: 7hrs

2. Prohibición de labores insalubres y peligrosas

3. Prohibición del trabajo nocturno industrial

4. Jornada máxima de 6 hrs para el trabajo de mayores de 14 años y menores de 16 años

5. Regulación del trabajo de mujeres durante el embarazo:

5.1. trabajo sin esfuerzo físico considerable

5.2. derecho a dos periodos de descanso obligatorio, de 6 semanas antes y 6 semanas después del parto

5.3. derecho a percibir su salario integro, y a conservar su empleo y derechos adquiridos en el trabajo

5.4. derecho a gozar de periodo de lactancia: consistentes en dos periodos de de descanso extraordinario por día de media hora cada uno, para amamantar

6. Establecimiento de salario igualitario para mismo trabajo sin diferencia por sexo o nacionalidad

7. Derecho a pago por tiempo excedente a la jornada laboral en 100% mas a lo fijado a las horas normales

8. Derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas en las que laboran

9. Proporcionar capacitación y adiestramiento para el trabajo a sus trabajadores

10. Los patrones deberán observar disposiciones sobre higiene y salubridad en sus establecimientos y

11. Derecho de obreros a realizar huelgas y paros

12. trabajo digno social mente útil

13. Duración máxima de la Jornada Laboral : 8hrs

14. prohibición del trabajo después de las 10 de la noche a menores de 16 años

15. Establecimiento de descanzo obligatorio por cada 6 dias de trabajo

16. Derecho a percibir un salario mínimo

16.1. Mínimo General: se regirá en una o varias zonas económicas.

16.2. Mínimo profesional: sera el aplicable a determinadas ramas de la industria ó comercio, en profesiones, oficios ó trabajos especiales.

17. Protección del salario mínimo, estará protegido de embargos, compensaciones y descuentos.

18. Derecho al pago del salario en moneda de curso legal.

19. Proporcionar viviendas cómodas a los trabajadores de empresas agrícolas, industriales y mineras

20. Derecho a recibir por parte de los empleadores, indemnización por accidentes que puedan causar la muerte o incapacidad para trabajar del trabajador

21. Derecho a formar sindicados y asociaciones profesionales

22. Serán nulas las condiciones de trabajo inhumanas que: establezcan una jornada excesiva, fije un salario no remunerador, los que establezcan mas de una semana para recibir una jornal, las que establezcan lugares inadecuados para recibir el salario, los que condicionen ha adquirir bienes del lugar de trabajo, las retenciones de salarios por concepto de multas, las que pacten la renuncia del trabajador a las indemnizaciones a las que tenga derecho por motivo de accidentes o enfermedades de trabajo o la renuncia de algun derecho consagrado en las leyes para el trabajador.