1. ⬆️ Mejora continua
2. Origen
2.1. Contexto empresarial
3. Filantropía Solidaridad Compromiso social
3.1. Aditivo a la política institucional
4. R.S. UNIVERSITARIA
4.1. Gestión ética de impactos universitarios
4.1.1. Organizacionales
4.1.1.1. Cotidianidad
4.1.1.1.1. Valores promovidos
4.1.1.1.2. Valores vividos
4.1.2. Cognitivos
4.1.2.1. Gestión social del conocimiento
4.1.2.1.1. Conocimiento: ¿Cuáles?, ¿qué?, ¿cómo?
4.1.3. Sociales
4.1.3.1. Desarrollo de la sociedad
4.1.3.1.1. Univesidad ↔️ actores externos
4.1.4. Educativos
4.1.4.1. Procesos enseñanza-aprendizaje
4.1.4.1.1. Perfil de egresado ⬅️
4.1.4.1.2. Malla curricular
4.1.4.2. Estructura formativa
4.1.4.2.1. Desarrollo Humano Sostenible ⬅️
4.2. Proceso permanente
4.2.1. Coherencia y Cohesión
4.2.1.1. Acción/discurso universitario
4.2.2. Observar Investigar Diagnosticar
4.2.2.1. Rutinas institucionales
4.2.3. Transparencia
4.2.3.1. Rendición pública de cuentas
5. POLÍTICA DE GESTIÓN
5.1. Impactos generados en/de la institución
5.1.1. Internamente
5.1.2. Externamente
5.2. Gerencia
5.2.1. Consecuencias sociales
5.2.2. Funcionamiento institucional
5.3. Promover - Instaurar
5.3.1. Estándares y Regulaciones universales
6. Consciencia ⬇️ Causas contextuales
6.1. Recuperación ⬇️ Memoria de los excluidos
7. INDIVIDUO
7.1. Dimensión política
7.2. Identidad
7.2.1. Sentido de pertenencia a una comunidad política
7.2.2. CIUDADANÍA
7.2.2.1. COMUNIDAD Y PERTENENCIA
8. COMUNIDAD POLÍTICA
8.1. Bienestar individual
8.2. Bienestar colectivo
9. COMUNIDAD-ENTORNO
10. permeabilidad
11. INTERCULTURALIDAD
11.1. ⤵️ Visibilizar
11.1.1. Violencia estructural
11.1.1.1. Construcción Estado y Ciencia
12. DEMOCRACIA PARTICIPATIVA
12.1. Libertad del individuo
12.1.1. ➡️Libertad consciente y responsable
12.1.1.1. EFECTOS COLATERALES