Organización y Psicología de la organización

1. Preparar alguna cosa disponiendo lo necesario

1.1. Conjunto de personas que llevan a cabo ordenadamente ciertas actividades

2. Algunas de las definiciones de organización mas representativas la dieron las siguientes personas

2.1. Daft y Steers (1986)

2.2. Gibson, Ivancevich, Donelly (1991)

2.3. Greenberg y Baron (1993)

2.4. Hall (1996)

2.5. Katz y Kahn (1978)

2.6. March y Simon (1958)

2.7. Pfeffer (1997)

2.8. Schein (1965)

2.9. Veen y Korver (1997)

3. Las características básicas de las organizaciones

3.1. Se componen por individuos y grupos

3.2. Diferentes Funciones

3.3. Fines y objetivos específicos

3.4. Coordinadas y dirigidas racionalmente

4. Psicología del Trabajo

4.1. Etapa 1 (1900-1940)

4.1.1. Relacionó el trabajo con métodos para la eficiencia y el desarrollo cooperativo de hombres

4.2. Etapa de consolidación (1940-1960)

4.2.1. Aparece la conducta organizacional la cual tenia énfasis en la permanencia y estabilización así como la capacidad de la negociación

4.3. Etapa de Renovación ( Década de 1960)

4.3.1. Avances en el desarrollo tecnológico, y el incremento de la cantidad y tamaño de las organizaciones, el enfoque industrial fue de bastante impacto en esta etapa

4.4. Las ultimas décadas (1970 en adelante)

4.4.1. Aparece la psicología organizacional e industrial, siguiendo la psicología del trabajo y apareciendo por primera vez y en grandes magnitudes crisis económicas debido al crecimiento de todas las organizaciones y los avances.

5. Acción o efecto de organizar u organizarse

6. Características de las "Nuevas" Organizaciones

6.1. Estructuras desentralizadas

6.2. Diseñadas en una red interna de divisiones que hacen conjunto con otras vía electrónica

6.3. Basadas en la comunicación y la colaboración

6.4. Prestación de servicios, información y producción automatizada

7. Psicología de las organizaciones

7.1. Abarca mas de 15 disciplinas que estudia el análisis y comportamiento de los individuos