1. EN COLOMBIA
1.1. 96% de las empresas son micro empresas(entre 1 y 10 trabajadores)
1.1.1. buscando nuevos caminos que no sean los típicos productos como el caffe
1.1.1.1. exigiendo la participación de un profesional especialista en el comportamiento humano
1.2. Es debil el desarrollo de modelos psicologicos e intervencion
1.3. Pais poco desarrollado esta en la forma basica en el hambito empresarial
2. LOS RETOS SON
2.1. La inovacion
2.1.1. ya que el éxito reside en la practica del día a día de las personas
2.2. buscar y aportar
2.2.1. mejoras sociales desde intereses, posiciones y experiencias diferentes e incluso contrapuestas
2.3. comportamiento colectivo
2.3.1. establecer mejores relaciones entre persona/organización
3. ORIGEN
3.1. todo da origen las guerras, se necesitaba saber cual era la mejor posición de enfrentamiento y cuales eran mas capacitados para ir adelante de los que no eran tan fuertes
3.2. fundada por Hugo Munstenberg y Walter DilL
4. el psicólogo organizacional
4.1. el encargado de idear la forma para implementar las principales influencias del factor humano
4.1.1. influencias: sinergia,autonomía,auto control,creatividad y poder de decisión
4.2. sus principios son: la competencia, integridad, responsabilidad y respeto por la dignidad de los demás
4.3. el reto del psicólogo organizacional es aportar el desarrollo del mecanismo humano
4.3.1. el equilibrio entre la vida personal y el laboral
5. se define como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individualmente(cultura, lenguaje, etc.)
5.1. su objetivo básico de la psicología organizacional es aportar métodos científicos como bases de las decisiones que envuelve la conducta humana
5.1.1. para poder lograr los resultados pertinentes de cada organización reconociendo el papel y la necesidades de las personas
5.1.1.1. Colombia como un pais poco desrrollado esta en la forma basica en el hambito laboral