LIDERAZGO Conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar...
LIDERAZGO Conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas de un grupo de trabajo determinado.
por Fernanda Montalvo
1. AUTOCRÁTICO
1.1. El líder toma las decisiones, marca las estrategias a seguir y asume toda la responsabilidad.
1.2. Los miembros del grupo simplemente obedecen.
1.3. La comunicación es unidireccional, ya que el líder ignora las opiniones de los miembros del grupo.
1.4. Estilo de liderazgo conveniente en situaciones críticas, ya que existe una rápida toma de decisiones.
1.4.1. DESVENTAJAS
1.4.1.1. BAJA MOTIVACIÓN
1.4.1.1.1. BAJO COMPROMISO
2. DEMOCRÁTICO
2.1. La palabra de los altos mandos NO vale más que la de los trabajadores.
2.2. La palabra de los altos mandos NO vale más que la de los trabajadores.
2.3. El líder fomenta la comunicación y consulta a sus trabajadores o miembros del grupo.
2.4. Motiva a su equipo.
2.4.1. DESVENTAJAS
2.4.1.1. Proceso lento (muchas reuniones o acuerdos).
2.4.1.1.1. Dificultad de complacer a todos.
3. LAISSEZ - FAIRE
3.1. El líder define los objetivos para que los demás alcancen las metas.
3.2. El líder define los objetivos para que los demás alcancen las metas.
3.3. Tipo de liderazgo que promueve menor rendimiento y productividad.
3.4. Estilo recomendable cuando los subordinados están motivados y comprometidos, además de ser expertos en su área.
3.4.1. DESVENTAJAS
3.4.1.1. Poca creatividad, hostilidad y apatía.
3.4.1.1.1. Se crea hostilidad entre los miembros del grupo anulando su eficacia.