1. un mismo objetivo
1.1. El trabajador realiza su tarea en su lugar de trabajo
2. Ergonomia cognitiva
2.1. se ocupa
2.1.1. -carga mental - estres laboral -toma de desiciones.
2.2. hace enfasis
2.2.1. -Diseño de tecnologia - organizacion -Entornos de aprendizaje
2.3. Procesos cognitivos en el lugar de trabajo con relacion a la memoria, atencion, cognicion, percepcion
3. 4 dominios de especializacion
4. Ergonomia organizacional
4.1. se ocupa
4.1.1. Optimizar los sistemas de trabajo incluyendo las estructuras politicas y procesos orgaizacionales
4.2. Trabaja en
4.2.1. -Diseño de sistemas de comunicacion - Grupos de trabajo - Tiempos, turnos
4.2.1.1. comunicacion vertical
4.2.1.1.1. jefe, superior, inferior
4.2.1.2. comunicacion Horizontal
4.2.1.2.1. pares
5. Dos tendencias
5.1. se complementan
5.1.1. Un ergonomo puede actuar dependiendo del asunto que se aborda
5.1.1.1. como diseñador de un equipo
5.1.1.2. como creador de un sistema informativo
6. Ergonomia Anglosajona
6.1. interaccion individuo - maquina
6.2. originada en norteamerica
6.3. Utiliza Conocimientos medibles para hacer adaptación del hombre a su profesión
7. Ergonomia francesa
7.1. centrada en
7.1.1. actividad con relacion a los individuos
7.1.2. Adaptar el trabajo al hombre
7.2. Originada en fracia
8. Niveles de analisis de la ergonomia
8.1. Microergonomia
8.1.1. interpretacion del sector productivo
8.1.2. Analisis de puesto de trabajo
8.1.3. interpretacion de la ergonomia desde el dominio fisico y cognitivo
8.2. Mesoergonomia
8.2.1. Interpretacion del dominio de la ergonomia organizacional
8.2.1.1. es decir
8.2.1.1.1. Procesos, procedimientos, comunicacion
9. SG-SST antes denominado como Salud Ocupacional
9.1. ¿que es?
9.1.1. disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.
9.2. se enfoca en
9.2.1. ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar
9.2.1.1. ciclo de mejora continua
10. directamente relacionada con
11. influencias de las condiciones ambientales
11.1. -Ruido - calidad del aire - iluminacion -vibraciones
12. Estudia
12.1. triada ergonomica
12.2. ambiente fisico
12.2.1. Oficina, despacho
12.3. objetos, maquinas
12.3.1. Computador
12.4. Persona que ejecuta la tarea
12.4.1. Jefe, secretaria
13. Prevencion de daños para la salud
13.1. -Física -Mental -Social
13.2. OMS
14. Grupo de disciplinas interesadas por el estudio del equilibrio entre las condiciones externas e internas ligadas al trabajo y que interaccionan en la biología humana.
15. ¿que es?
16. Objetivo
17. Ergonomia fisica
17.1. se ocupa de hacer compatibles las caracteristicas anatomicas, antropometricas, fisiologicas, biomecanicas con los parametros esteticos y dinamicos del trabajo fisico
17.2. Ej:
17.2.1. posturas inadecuadas (mantenidas,prolongadas,forzadas, antigravitacionales, mov. repetitivos) manipulación de cargas
17.2.1.1. entendiéndose como postura
17.2.1.1.1. composición de las posiciones de todas las articulaciones del cuerpo humano en todo momento. (Kendall y Kendall (1985) )