Elementos de Estudio de la Gestión Estratégica de los Negocios Internacionales

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1. Objetivos Estratégicos. Aquellos que se desean alcanzar, tomando en consideracion los recursos disponibles y deben tener 3 requisitos

1.1. Ser Cuantificables. Para determinar el grado de cumplimiento

1.2. Ser Alcanzables. Para evitar iniciar un proyecto absurdo.

1.3. Contar con Fecha Limite. Para no estar consumiendo los recursos sin llegar a un punto final

1.4. Objetivos Tácitos o Intermedios. Se trata de determinar objetivos y planes para saber que hacer para alcanzar los objetivos estratégicos.

1.5. Marco de Control. Conjunto de actividades organizativas y gerenciales que mantienen la empresa en la búsqueda de sus objetivos estratégicos.

2. Niveles de Estrategia Internacional de la Empresa.

2.1. 1.- Estrategia Corporativa: Se trata de delinear el campo de acción de la empresa, siguiendo una de las 3 siguientes formas de organizar esta actividad.

2.1.1. 1.1 Producir un único bien (o Servicio), es decir concentrarse en lo que mejor se sabe hacer, pero corriendo el riesgo de cambio tecnológico.

2.1.2. 1.2 Producir diversidad de bienes relacionados permitiendo la influencia positiva de un mercado especifico en los otros, el riesgo se da cuando un evento puede afectar a todos los productos.

2.1.3. 1.3 Producir una diversidad de bienes no relacionados permitiendo acceso a financiamiento en mejores condiciones para la empresa matriz al acceder a estos por medio de cualquier empresa del conglomerado y puede distribuirlos a una tercera empresa que así lo necesite, teniendo oportunidad de enfrentar una recesión si así sucediera aunque pudiera no existir sinergia entre las empresa al enfocarse en diversos bienes.

2.2. 2.- Estrategia de negocios: Aborda los aspectos propios de las empresas individuales para determinar como se competirá en el mercado

2.2.1. 2.1 Diferenciación. Estrategia que pretende establecer y consolidar la imagen de que los productos que ofrecemos son diferentes a los de cualquier mercado.

2.2.2. 2.2 Liderazgo global. Pretende establecer que la empresa logre costos inferiores a los competidores mediante la alta eficiencia y poder vender a bajos precios.

2.2.3. 2.3 La estrategia de Enfoque. Seleccionar determinados productos o en cierto grupo de consumo en ciertos lugares específicos para adaptar el producto a los requerimientos particulares de estos grupos de consumo o lugares.

2.3. 3.- Estrategia Funcional: Determina la manera de gestionar sus recursos tanto financieros, humanos, R&d, etc.

3. Ejecución de la Estrategia.

3.1. Evaluación de Mercados.

3.1.1. Potencialidad del Mercado

3.1.2. Grado de competencia

3.1.3. Aspectos legales y políticos.

3.1.4. Aspectos Socioculturales

3.2. Evaluacion de costos, beneficios y los riesgos

4. Como ingresar al Mercado

4.1. Negocio Exportador

4.2. Inversión extranjera o Joint Venture

4.3. Franquicias, licencias o Manufactura por contrato

5. Alternativas Estratégicas

5.1. Estrategia Multidomestica. Cuando la empresa opera en mercados diferenciados, por lo que es conveniente adaptar la producción de acuerdo a gustos preferencias de este mercado

5.2. Estrategia Global. Cuando se considera factible vender el mismo producto en cualquier parte del mundo

5.3. Estrategia Trasnacional. Es una mezcla de la estrategia multidomestica con la estrategia transnacional

6. Objetivos de la Gestión Estratégica Internacional

6.1. 1. Eficiencia Global.

6.1.1. Eficiencia de la Localización Se trata de establecer la empresa en lugares de menor costo para la producción y distribución de sus productos. Ejemplo: Apple traslado sus operaciones de ensamble a china por los costos salariales reducidos.

6.1.2. Economía de Escala Producir mayor volumen lo cual reduce costos unitarios. Ejemplo producir un modelo determinado en una fabrica y otro modelo en otra fabrica en lugar de producir todos los modelos en todas las fabricas

6.1.3. Economías de Alcance Al ampliar el catalogo de ventas en un país nos ayuda a reducir costos de producción y distribución. Ejemplo al incrementar una cantidad de modelos que se venden seria factible contar con una propia cadena de distribución en lugar de contratar una externa por lo que se operara con menores costos.

6.2. 2. Flexibilidad Internacional. A pesar de que la internacionalización implica ciertos problemas, de igual manera se obtienen ventajas que se deben aprovechar. Por ejemplo ciertas condiciones de calidad en un país pueden ser mas exigentes que en otros, esto amplia la posibilidad de ofrecer diversidad de opciones en países cercanos reduciendo de este modo los costos por distribución.

6.3. 3.- Aprendizaje Mundial. Puesto que cada subsidiaria opera en un entorno diferente, el aprendizaje especifico contribuye al mejoramiento de la empresa en conjunto, es decir las experiencias en un país pueden utilizarse en otro país dependiendo de las experiencias y resultados en el primer país.

7. Transformación de Estrategia Global a Transnacional

7.1. Se da al combinar los beneficios de la eficiencia global con los de la adaptabilidad a las condiciones globales.

8. Componentes de una Estrategia Internacional

8.1. Habilidad Especifica. Es tu elemento diferenciador o lo que hace que la empresa sea mas eficiente particularmente en este concepto o actividad especifica básica y que no lo tiene ninguna otra o por lo menos no muchas otras empresas

8.2. Diversidad de Operaciones. Es cuando la empresa tiene que definir si desea producir ciertos productos y especializarse en los mismos o prefiere operar en cierta región o país.

8.3. Asignación de Recursos. Debido a que generalmente estos son limitados es necesario definir la prioridad de inversión, ya sea que se determine por los productos o por la región.

8.4. Sinergia. Se trata de crear un situación en la que el todo es mas que la suma de las partes, es decir que las partes influyan positivamente en todas las demás y que esto magnifique el resultado

9. Diseño de Estrategias Internacionales

9.1. Formulación. Definir objetivos y elaborar el plan estratégico para alcanzarlos

9.2. Aplicación. Es la que define la manera especifica de lograr los objetivos planteados

9.3. Declaración la Misión de la Empresa

10. Análisis SWOT

10.1. Para diseñar la estrategia para promover el éxito de la empresa. Strenght - Fortalezas Weaknesses- Debilidades Opportunities- Oportunidades Threats- Amenazas