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DENOMINACIÓN por Mind Map: DENOMINACIÓN

1. 2.Resultados del Aprendiz

1.1. -Gestionar el proceso de valoración de la información del sistema de Gestión del Talento Humano de acuerdo con procedimientos y normatividad

1.2. -Presentar la información sobre la Gestión Del Talento Humano de acuerdo a metodologías y técnicas adoptadas por la organización, que permita tomar decisiones.

1.3. -Establecer el sistema de información de la Gestión Del Talento Humano de acuerdo con la normatividad de la empresa.

1.4. -Estructurar el proceso de validación de la información del sistema de Gestión Del Talento Humano.

2. 3.2 Conocimientos De Proceso

2.1. - Establecer necesidades de información de la organización.

2.2. - Interpretar misión, visión políticas y normas del sistema de información de Gestión Del Talento Humano.

2.3. - Conocer plan estratégico del sistema de información de Gestión Del Talento Humano.

2.4. - Contrastar información.

2.5. -Analizar la información.

2.6. - Validar la información

2.7. - Constatar la información de la Gestión.

2.8. - Analizar la información de la Gestión

2.9. - Sistematizar la información de acuerdo al sistema de Gestión de la calidad.

2.10. - Aplicar encuestas y entrevistas.

3. 4.Criterios De Evaluación

3.1. - Aplica responsablemente lan estratégico del sistema de Gestión de infomacion del Talento Humano en concordancia a la misión, visión de la organización.

3.2. - Aplica con responsabilidad las políticas y normas en el manejo de la administración de la información en Gestión del Talento Humano.

3.3. - Aplica responsablemente el concepto de confiabilidad en el sistema de información de la Gestión del Talento Humano.

3.4. - Utiliza sistema de almacenamiento y registro de información haciendo uso diligente y racional de la tecnología disponible.

3.5. - Aplica los procedimientos para conformar las bases de datos manual y automatiza siguiendo los principios de confidencialidad y discreción.

3.6. - Identifica con responsabilidad los elementos e instrucciones y ayudas del SOFTWARE aplicativo.

3.7. - Aplica responsablemete el proceso para validar la información de la Gestión Del Talento Humano.

3.8. - Utiliza una metodología para llevar a cabo procesos de validación de información, con responsabilidad y diligencia.

3.9. - Mantiene actualizada las fuentes de información para la preparación de informes que permita respuesta oportuna al proceso.

3.10. - Aplica procedimientos para validar la información de la Gestión del Talento Humano con objetividad.

4. 3.1 Conocimientos De Conceptos y Principios

4.1. - Misión y visión : concepto y criterios para su formulación.

4.2. - Planeacion y mapa estratégico: concepto, diagnostico Dofa, aplicado a los sistemas de la información.

4.3. - Políticas y normas legales sobre el manejo de la información del Talento Humano.

4.4. - Áreas de trabajo y niveles ocupacionales de la organización.

4.5. - Función administrativa de control aplicado a las bases de datos.

4.6. - Fases del control de información, en el medio y en al fuente.

4.7. - Pruebas selectivas de información

4.8. - Enfoque integral de la organización.

4.9. - Concepto y clases de necesidades de información.

4.10. - Costos de alimentación.

5. Mapa Mental Realizado por : Alejandra Murillo Grupo:2065115 Ficha:69310