INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO por Mind Map: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

1. ENFERMEDAD LABORAL

1.1. Enfermedad que se produce por el ejercicio de una actividad laboral o por la exposición a agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo.

1.1.1. enfermedades laborales directas

1.1.1.1. mesotelioma maligno por exposición al esbelto.

1.1.1.2. silicosis.

1.1.1.3. asbestosis.

1.1.1.4. neumoconosis de minero de carbón.

1.2. grupos de enfermedades para determinar el diagnostico medico.

1.2.1. grupo 1: enfermedades infecciosas y parasitarias.

1.2.2. grupo 2: cancer de origen laboral.

1.2.3. grupo 3: enfermedades no malignas del sistema hematopoyetico.

1.2.4. grupo 4: transtornos mentantales y de comportamiento.

1.2.5. grupo 5: enfermedades del sistema nervisos.

1.2.6. grupo 6: enfermedades del ojo y sus anexos.

1.2.7. grupo 7: enfermedades del oídos y de fonación.

1.2.8. grupo 8: enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro vascular.

1.2.9. grupo 9: enfermedades del sistema respiratorio.

1.2.10. grupo 10: enfermedades del sistema digesivo y el higado.

1.2.11. grupo 11: enfermedades de la piel y tejidos subcuatneos.

1.2.12. grupo 12: enfermedades del sistema musculoesqueletico y tejidos conjuntivos.

1.2.13. grupo 13: enfermedades del sistema geneticourinario

1.2.14. grupo 14: intoxicaciones.

1.2.15. grupo 15: enfermedades del sistema endocrino.

1.3. La enfermedad laboral en Colombia está definida en el artículo 4 de la ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde enuncia:

1.3.1. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

2. INCIDENTE DE TRABAJO

2.1. Un incidente laboral es un problema suscitado en el ámbito laboral que pone en riesgo la salud de los trabajadores.

2.1.1. En un incidente laboral ha existido un evento que ha puesto en peligro la salud de uno o varios trabajadores sin que se haya llegado a afectarlos realmente.

2.1.2. casi incidentes o cuasi accidentes ninguna de las dos exite, es incidente o accidente.

2.1.3. un incidente es una alerta que es necesario atender, es la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente.

2.2. ejemplos de incidentes de trabo

2.2.1. casi cae por piso resbaloso

2.2.2. el vehículo se paso el semáforo en rojo, pero no colisiono.

2.2.3. el madero cayo desde cierta altura y paso cerca al trabajador, pero no lo golpeo.

3. ACCIDENTE DE TRABAJO

3.1. Se clasifican según

3.1.1. leve

3.1.2. moderado

3.1.3. grave

3.1.4. muy grave

3.1.5. mortal

3.2. son

3.2.1. eventos no deseados e imprevistos que ocurren con ocacion del trabajo.

3.2.2. son consecuencias de agentes externos y pueden ocasionar lesiones corporales, perdidas materiales y daños al ambiente

3.3. es lo que le sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en la trayectoria del trabajo a su casa o viceversa.

3.4. que hacer con un accidente laboral

3.4.1. notificación en la primera hora de conocido el accidente.

3.4.2. realizar un memorando informando de acuerdo a lo sucedido.

3.4.3. realizar la declaracion del accidente en las 24 horas de haber sucedido.

3.4.4. entregar personalmente la constancia de haber declarado.

3.4.5. investigar el accidente ocupacional.

4. PRESENTADO POR: CRISTIAN EDUARDO WALTERO PALOMO ID 643398 NRC: 337