LIDERANÇA

1. IMPORTÂNCIA

1.1. Tão importante para Chefes quanto para funcionários, pois:

1.1.1. Para Funcionários

1.1.1.1. Garante um crescimento pessoal e profissional acelerado

1.1.1.2. Capacidade de aprimorar competências importantes para o futuro

1.1.1.3. Capacidade de lidar com diversas situações adversas

1.1.2. Para Chefes/CEOs

1.1.2.1. Profissionais líderes agregam mais valor para a organização

1.1.2.2. Equipe engajada produz e bate metas

1.1.2.3. Visibilidade e crescimento de valor de marca da empresa

2. COMPETÊNCIAS

2.1. Um líder precisa, de acordo com IBC Coaching, possuir as competências de:

2.1.1. Ser Inspirador

2.1.2. Confiante e Flexível

2.1.3. Empreendedor e Criativo

2.1.4. Promover Relacionamentos construtivos

2.1.5. Ser estratégico e Assertivo

2.1.6. Desenvolve novos líderes

2.1.7. Resiliente

2.1.8. Comunica se com eficácia

2.1.9. Reconhece o trabalho e esforço de todos

2.1.10. Sabe delegar

2.1.11. Foca sempre no positivo

3. CONCEITO

3.1. Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.