Cimientos

1. Generar un entorno donde todos pueden ser escuchados y resperados

2. Diferenciación

2.1. Transforma compañías Mediocres a increíbles

2.1.1. Gente- Software

2.1.1.1. Formato 20-70-10

2.1.1.1.1. Existe claridad de donde esta cada quien

2.1.2. Compañias- Hardware

2.1.2.1. Se identifican negocios/lineas redituables

2.1.2.1.1. Eliminas a las débiles

2.2. Requiere un marco transparente y Claro entendimiento de la compañia

2.2.1. No se puede aplicar de forma rápida

3. Voz Y Dignidad

3.1. Voz

3.1.1. La oportunidad de Hablar

3.1.1.1. Hay que generar lo foros

3.1.1.2. Confianza y Seguridad

3.1.1.2.1. Nuevas Oportunidades

3.2. Dignidad

3.2.1. Respeto por el trabajo y esfuerzo individual

4. Misión

4.1. Fortalezas y Debilidad

4.2. Debe ser especifica y descriptiva

4.2.1. Creada por gerencia y quienes ayuden en su cumplimiento

4.3. ¿Qué queremos ganar en el negocio?

4.3.1. Gente- Inversiones- Otro recursos

5. Valores- El como de la Misión

5.1. Son el valor de la compañia

5.2. Comportamientos

5.2.1. Apoyo y congruencia

6. Debe haber una conexión entre estos- es parte fundamental