1. Integrada por 6 miembros
1.1. 2 por las Organizaciones patronales
1.2. 2 por las Organizaciones de los trabajadores
2. COMISIÓN DE VIGILANCIA
2.1. Designada por la Asamblea General
2.2. Duran 6 años en el cargo
2.3. Atribuciones
2.3.1. Vigilar que las inversiones se hagan
2.3.2. Presentar ante la Asamblea General un dictamen sobre el informe de actividades
2.3.3. En casos graves y bajo su responsabilidad, citar a Asamblea General Extraordinaria
2.3.4. Sugerir a la Asamblea General, al Consejo Técnico y a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, esto para mejorar el funcionamiento de los seguros
2.3.4.1. Practicar auditoria de balances contables, informe financiero y actuarial.
3. DIRECCIÓN GENERAL
3.1. El Director General será nombrado por el Presidente de la República
3.1.1. 2 por Ejecutivo Federal
3.2. Ejercer las funciones en materia de presupuesto
3.3. Atribuciones
3.3.1. Presidir las sesiones de la Asamblea General y Consejo Técnico
3.3.2. Ejecutar acuerdos del propio consejo
3.3.3. Representar legalmente al instituto
3.3.4. Presentar anualmente al Consejo el Informe de actividades
3.3.5. Presentar anualmente al Consejo Técnico el balance contable y el estado de ingresos y gastos.
3.3.6. Presentar anualmente al Consejo Técnico el informe financiero y actuarial
3.3.7. Proponer al Consejo la designación o destitución de los trabajadores de confianza
3.3.8. Nombrar y remover a los trabajadores de confianza
3.3.9. Realizar toda clase de actos jurídicos necesarios
4. ASAMBLEA GENERAL
4.1. Es la autoridad suprema del instituto.
4.2. Integrada por 30 miembros:
4.2.1. 10 por el Ejecutivo Federal.
4.2.2. 10 por Organizaciones Patronales.
4.2.3. 10 por Organizaciones de Trabajadores.
4.3. Duran 6 años en el cargo.
4.4. Preside el Director General
4.4.1. Deberá reunirse:
4.4.1.1. Ordinariamente una vez al año
4.4.1.2. Extraordinariamente cuantas veces sea necesario
4.4.2. Atribuciones:
4.4.2.1. Discutirá anualmente para su aprobaciones o modificación el estado de ingresos y gastos, balance contable, informe financiero y actuarial, informe de actividades por el Director General, así como el presupuesto de ingresos y egresos del siguiente año e informe de la comisión de Vigilancia.
4.4.2.2. Suficiencia de recursos para los seguros de riesgo de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida y guarderías y prestaciones sociales, salud a la familia, debe ser examinada anualmente.
5. CONSEJO TÉCNICO
5.1. Organo de gobierno, representante legal, administrador del instituto.
5.2. Integrado por 12 miembros:
5.2.1. 4 representantes Patronales en Asamblea General.
5.2.2. 4 representantes de los trabajadores.
5.2.3. 4 a los Representantes del Estado.
5.3. Durán 6 años en el cargo.
5.4. Atribuciones
5.4.1. Decidir sobres las inversiones, reservas y recursos del instituto.
5.4.2. Vigilar y promover el equilibrio financiero
5.4.3. Resolver las operaciones del instituto
5.4.4. Aprobar la estructura básica del instituto.
5.4.5. Convocar a asamblea ordinaria o extraordinaria.
5.4.6. Discutir y aprobar el presupuesto de ingresos y egresos del instituto.
5.4.7. Autorizar la celebración de convenios relativos al pago de cuotas.
5.4.8. Conceder, rechazar y modificar las pensiones.