LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
JESÚS ARMANDO QUISPE JURADO / ISIL NRC :1557 Este tipo de liderazgo se presenta en aquellos individuos que poseen una fuerte personalidad y visión a trabajar. Estas personas son capaces de cambiar las percepciones de sus liderados con el objetivo de influir de manera positiva en estos para la realización de los objetivos dentro de una organización.
1. Prioriza
1.1. Preocupación por sus seguidores tanto a nivel profesional como personal, inculcan valores como la honestidad y la responsabilidad.
2. Ejemplos de líderes transformacionales
2.1. Mahatma Gandhi: logró cambiar la vida de millones de personas con su filosofía de «desobediencia y resistencia de forma pacífica».
2.2. Martin Luther King Jr, es su lucha contra el racismo ha logrado animar a las masas a unirse al movimiento de los derechos civiles en Estados Unidos.
2.3. Steve Jobs, logró que todos los empleados de Apple obtengan una visión sobre perfección, sofisticación y simplicidad en los productos tal como él los veía.
3. Logra
3.1. Transformar comportamientos y actitudes para lograr el compromiso con la organización y sus objetivos.
3.1.1. Ventajas:
3.1.1.1. Impacto en la autoestima y la seguridad del equipo de trabajo
3.1.1.2. Seguridad de sí mismos y actúen de forma positiva ante todo lo que se les solicita.
3.1.1.3. Los trabajadores, estos se esfuerzan al máximo para conseguir sus objetivos y los de la organización.
3.1.1.4. Responde a las complejidades de la organización
3.1.1.5. Adaptación fácilmente a los cambios y pueden trabajar bajo presión.
3.1.2. Desventajas:
3.1.2.1. no aplica para todo tipo de organizaciones.
3.1.2.2. En algunas ocasiones, el liderazgo transformacional puede no ser el estilo más beneficioso para la organización.