OBJETO Y DEFINICIONES GTC45.

1. 1. Es una metodología diseñada para Identificar los peligros y valorar los riesgos.

2. 4. Valoración de riesgos.

3. 6. Evalúa el nivel de los riesgos.

4. OBJETIVO: PROPORCIONAR DIRECTRICES PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y VALORAR LOS RIESGOS EN SST.

4.1. ¿Que tipo de riesgos laborales sufren las personas según su actividad?

4.1.1. CLASIFICACIÓN.

4.1.1.1. Profesión

4.1.1.2. Especialización

4.1.1.3. Lugar de trabajo.

4.1.1.4. Infraestructura.

4.1.2. CONSECUENCIAS.

4.1.2.1. Enfermedad.

4.1.2.2. Habitos.

4.1.2.3. Accidente.

4.1.2.4. Herramientas.

4.1.3. TRATAMIENTOS.

4.1.3.1. Prevención.

4.1.3.2. Pausa activa.

4.1.3.3. Terapias.

4.1.3.4. EPS.

5. 2. Identificar y valorar los riesgos.

6. 3. Clasifica los procesos, las actividades y tareas.

7. 5. Define los criterios de aceptabilidad del riesgo.

8. 7. Toma las medidas de intervención.

9. FACTORES DE PELIGROS: Todos los trabajadores deberían identificar y comunicar a su empleador los peligros asociados a su actividad laboral.

10. FÍSICO: - Ruido. - Iluminación. - Vibración. - Témperatura. - Presión atmosférica. - Radiaciones ionizantes. - Radiaciones No ionizantes.

10.1. QUÍMICOS: - Polvos orgánicos. - Polvos inorgánicos. - Fibras. - Líquidos. - Gases y vapores. - Humos metálicos.

10.1.1. PSICOSOCIAL: - Gestión organizacional. - Características de la organización del trabajador. - Interface personal. - Jornada de trabajo.

10.1.1.1. BIOMECÁNICO: - Postura. - Esfuerzo. - Movimientos repentinos. - Manipulación manual de carga.

10.1.1.1.1. CONDICIONES DE SEGURIDAD: - Mecanismo. - Locativo. - Tecnológico. - Accidente de tránsito. - Públicos. - Espacios confinados.