1. Que es
1.1. La ética es un tipo de saber que orienta al ser humano a hacer una acción con sentido racional. La ética es esencialmente un saber para actuar de un modo racional. La etica se ocupa de que las personas y/o organizaciones no solo tomen decisiones pensando en sus beneficios sino tambien en el bien o mal que pueden causar a una sociedad.
1.2. Ética como filosofía moral
1.2.1. La moral y la ética, tal como las hemos descrito hasta ahora, no son invento de los filósofos, sino que acompañan a la vida de los hombres desde el comienzo, por que todas las civilizaciones se han preguntado como llevar una vida buena y como ser justos.
1.2.2. 3 Funciones principales.
1.2.2.1. 1)Aclarar que es lo moral y cuáles son sus rasgos.
1.2.2.2. 2)Fundamentar la moral, tratar de Inquirir cuáles son las razones para que los hombres se comporten moralmente.
1.2.2.3. 3)Aplicar a los distintos ámbitos de la vida social los resultados de las dos primeras
1.3. Partes de la ética
1.3.1. 1)Fundamentacion
1.3.1.1. 1.1 Los hombres son estructuralmente morales Hay moral porque los hombres, a diferencia de los animales, tienen que justificar su respuesta al medio.
1.3.1.2. 1.2 Los hombres tienen necesariamente a la felicidad Quien aprende a deliberar bien sobre los medio adecuados podrá ser feliz. La felicidad no puede elegirse porque ya viene dada por naturaleza.
1.3.1.3. 1.3 Todos los seres vivos buscan el placer Desde esta perspectiva,la ética empresarial sería una de las partes de la ética aplicada, la que se ocupa de la actividad empresarial, en el sentido en que lo hemos hecho hasta ahora.
1.3.2. 2) Aplicación
1.3.2.1. Ética aplicada Tiene como objetivo aplicar los resultados obtenidos en la parte de fundamentacion a los distintos ámbitos de la vida.
2. Modos del saber ético
2.1. 1.Tomar decisiones prudentes "Obra racionalmente" significa deliberar bien antes de tomar una decisión para realizar la elección más adecuada y actuar bien.
2.1.1. 1.1 FINES, VALORES Y HABITOS Debemos tener muy claro cual es la meta a la que queremos llegar con nuestras acciones, también tener claro el fin que le queremos dar a nuestras vidas,con esto claro podemos ir fijando los modos de actuar y hábitos de nuestras vidas.
2.1.1.1. 1.2 El caracter de las personas y el de las organizaciones El carácter no es sólo de las personas si no también de las organizaciones e instituciones ellos adquieren unos hábitos.
2.1.1.1.1. Hábitos de las organizaciones -En el ambito profesional la mayoria de veces la felicidad se considers lograr la perfeccion en alguna labor -En el ambito social es buscar un bienestar.
2.1.1.2. 1.3 Ética de las organizaciones Para la ética de las organizaciones se requieren unos pasos
2.1.1.2.1. 2)Averiguar cuáles son los medios adecuados para producir ese bien y esos valores.
2.1.1.2.2. 1)Determinar claramente cual es el fin, el bien y la legitimidad social.
2.1.1.2.3. 3)Indagar que hábitos han de ir adquiriendo la organización en su conjunto.
2.1.1.2.4. 4)Discernir que relación debe existir con las distintas actividades y organizaciones.
2.1.1.2.5. 5) Saber los valores de la moral civica de la sociedad
2.1.1.2.6. 6) Cual es la conciencia moral alcanzada por la sociedad.
2.2. 2.Tomar decisiones normalmente justas Respetar ante todo los valores de nuestra sociedad y los derechos. Esto ayudará a la adaptación al medio social.
2.2.1. 2.1)Moral crítica y derecho positivo El derecho en una sociedad es el conjunto de leyes que han sido promulgadas de forma legítima, sin embargo que una norma haya sido promulgada legalmente no significa que sea justa.
2.2.2. 2.2 Moral crítica y moral social Para tomar una decision racionalmente justa no solo basta con seguir las normas legales, tambien es necesario pensar en los daños que se pueden hacer dentro de una norma legal, ya que no todas las leyes son moralmente justas.