Transformación Digital

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Transformación Digital por Mind Map: Transformación  Digital

1. ► La falta de información a las personas sobre el proceso que se inicia y sus consecuencias

2. Minimizar costos

3. Es el proceso por el cual las organizaciones o empresas reorganizan sus métodos de trabajo y estrategias en general, para obtener más beneficios gracias a la digitalización de procesos y a la implementación dinámica de las nuevas tecnologías.

4. Concepto

4.1. Es un proceso que integra la tecnología digital en todos los aspectos del negocio y que requiere de cambios fundamentales en el ámbito de la tecnología, la cultura, las operaciones y la entrega de valor

5. Esenciales en el éxito

5.1. Crear, compartir y reducir indicadores clave del rendimiento que sean medibles.

5.2. Elegir el proyecto del tamaño correcto.

5.3. Brindarles a los equipos de TI la oportunidad de innovar.

6. Pasos clave en el proceso

6.1. Crear un plan que funcione para el negocio

6.1.1. Es importante plantear la evolución de la empresa y establecer los objetivos que quiere lograr, así como determinar con que tecnologías cuenta.

6.2. Hacer que los empleados utilicen y dominen las tecnologías emergentes

6.2.1. Los empleados tienen que saber que los procesos cambian y aprender a utilizar nuevos sistemas para hacer más eficiente su trabajo.

6.3. Dejar ir la tecnología heredada

6.4. Es necesario que las empresas inviertan en nuevas tecnologías con tal de ofrecer una mejor experiencia al cliente.

7. Fuente: https://www.hpe.com/mx/es/what-is/digital-transformation.html https://josefacchin.com/transformacion-digital/#%c2%bfque-es-la-transformacion-digital

7.1. ► Proveedores no digitalizados

8. Mediante la transformación digital se intenta

8.1. Automatizar procesos

8.2. Mejorar la comunicación

8.3. Romper las fronteras geográficas

8.4. Maximizar la eficiencia

9. Ventajas

9.1. 1. Mejora en la comunicación con los clientes

9.2. 2. Acceso a nuevas oportunidades de negocio

9.3. 3. Alarga la vida de la empresa

9.4. 4. Reduce costos

9.5. 5. Facilita la captación de personal cualificado

9.6. 6. Empleados felices

10. Dificultades al implementar este proceso

10.1. ► Elección de un líder inadecuado para el proceso