La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

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La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones por Mind Map: La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

1. Definiciones

1.1. Shultz: Aplicación de métodos y principios de la psicología a personas en el trabajo

1.2. Peiró: Influjo de la organización y demás factores ambientales para aumentar el rendimiento y la satisfacción

1.3. Furhman: Estudio del comportamiento para aumentar al máximo el bienestar económico y psicológico de empleados

1.4. Estudia a personas en el trabajo, explica sus conductas, encaminada a resolver problemas reales del entorno

2. Denominaciones

2.1. Psicología Industrial

2.2. Psicología de las Organizaciones

2.3. Estudios del Comportamiento Organizacional

3. Concepción errónea

3.1. Aplicación humana de la administración sin mencionar la Psicología Industrial

3.2. Terapia en empresas

4. Concepciones de algunas partes de la disciplina

4.1. Psicología del Trabajo

4.1.1. Actividad laboral de las personas

4.2. Psicología de las Organizaciones

4.2.1. Conducta colectiva de miembros organizacionales con relación a las estructuras socio-tecnicas (organizaciones)

4.3. Psicología de RRHH

4.3.1. Relaciones entre las personas y organizaciones, en el establecimiento de relaciones, su desarrollo y finalización.

5. Surgimiento según Moore

5.1. Etapa Inicial: 1900-1940

5.1.1. Estudio de problemas cotidianos laborales

5.1.2. Incremento de niveles de eficiencia

5.1.3. Surgimiento de la Escuela de RRHH

5.2. Etapa de consolidación: 1940-1960

5.2.1. Rendimiento y permanencia de la fuerza de trabajo

5.2.2. Autonomía de la ergonomía, evaluación del trabajo y eficiencia

5.3. Etapa de las Nuevas Relaciones Humanas: 1960's

5.3.1. Temas de interés relacionados con la estructura, tecnología y tareas

5.3.2. Cambio de denominación, y constituida por dos áreas: La del personal y de las organizaciones

5.3.3. Teoría de la contingencia en el paradigma dominante.

5.4. Dos Últimas décadas

5.4.1. Abraham Maslow

5.4.1.1. Teoría jerárquica de necesidades humanas

5.4.2. Douglas Mc Gregor

5.4.2.1. Teoría X y teoría Y

5.4.3. David Mc Clelland

5.4.3.1. Fuerzas motivadoras

6. Padres de la Psicología del Trabajo

6.1. Walter Hill Scott

6.1.1. Perspectiva administrativa en el comité de motivación “el hombre apropiado al trabajo apropiado”

6.2. Hugo Munsterber

6.2.1. Aplicación del método experimental a problemas con el contexto industrial, psicología aplicada emergió de la guerra