Recursos Humanos
por Luis Alberto Pena Natera
1. Posición que ocupa en el organigrama de la empresa
1.1. La aptitud y actitud del personal
1.2. La eficiencia de la gestión
1.3. desarrollo coherente de la misión de la empresa
2. ¿Como se organiza el departamento de recursos humanos?
2.1. tipo
2.1.1. Horizontal
2.1.1.1. personas de nivel jerárquica
2.1.2. Descendente
2.1.2.1. nivel superior a inferior
2.1.3. Ascendente
2.1.3.1. nivel inferior a superior
2.2. escrita
2.2.1. nota informativa
2.2.2. memorándum
2.2.3. circular interna
2.2.4. publicación periódica
2.3. organismos laborales
2.3.1. Administración laboral
2.3.2. Jurisdicción laboral
3. que es?
3.1. Estructura organizativa que se encarga de lo relativo a la organización, gestión y administración del personal al servicio de la empres
4. funciones
4.1. organización del personal
4.1.1. Planificación
4.1.2. Selección
4.1.3. Motivación y formación
4.1.4. Valoración de los puestos
4.2. gestión del personal
4.2.1. Administración
4.2.2. Relaciones laborales
4.2.3. Servicios sociales
4.3. evaluación y control del desempeño
4.3.1. Control de incidencias
4.3.2. Evaluación de resultados