TELETRABAJO

1. Cobertura de ART

2. Privacidad

3. ¿Que es?

3.1. Forma de trabajo a distancia

3.1.1. No contacto físico

3.1.1.1. Beneficios 😊

3.1.1.1.1. Empleado, trabajador y sociedad a largo plazo

4. Características

4.1. Nueva cultura organizacional

4.2. Contrato individual voluntario

4.3. Hs flexibles

4.4. Lugar de trabajo determinado o no

4.5. Conectividad

4.6. Distancia + ajenidad + TIC

4.7. Igualdad de derechos y obligaciones con trabajo presencial

4.8. Trabajo por objetivo

4.9. Reversibilidad acordada

4.10. Herramientas de trabajo provistas por la empresa o trabajador

5. Antes generaba desconfianza

6. En off triple efecto

6.1. Menos gastos, transporte y comida

6.2. Costos menores

6.3. Fortalecer política de flexibilidad

6.4. Retencion de talentos

7. Flexibilidad y mejora de calidad de vida de trabajadores

8. Tema cultural

8.1. 30% Tecnología y 70% persona

9. American Management Association

9.1. Convertir en obstáculos para una carrera exitosa profesional

10. AHORRO COSTOS!!

11. Herramienta

12. Forma de crecimiento profesional y personal

12.1. Ayuda a la organización de equipos de trabajo y distribución de tareas y responsabilidades

13. Estimula el compromiso

14. Puede generar poca integracion c/ la empresa y su grupo humano

14.1. Poco sentimientos de pertenencia

15. Limita el desarrollo corporativo

15.1. Alli la presencia física es clave

16. Incovenientes para acomodar horarios y vida familiar de empleados

17. Genera sensacion de que se está trabajando más