1. Riesgos laborales ¿Qué son?
1.1. Son un conjunto de actividades y medidas a llevar a cabo dentro de la empresa, con el fin de evitar o disminuir las posibilidades de que cualquiera de los trabajadores pueda sufrir algún tipo de daño derivado de su trabajo.
1.1.1. Tipos de riesgos y cómo prevenirlos.
1.1.1.1. Riesgos Físicos - Ruido. - Presiones. - Temperatura. - Iluminación. - Vibraciones - Radiación Ionizante y no Ionizante. - Temperaturas Extremas (Frío, Calor). - Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
1.1.1.2. Riesgos Químicos - Polvos. - Vapores. - Líquidos. - Disolventes.
1.1.1.3. Riesgos Biológicos - Anquilostomiasis. - Carbunco. - La Alergia. - Muermo. - Tétanos. - Espiroquetosis Icterohemorrágica.
1.1.1.4. RIESGOS ERGONÓMICOS.
1.1.1.5. RIESGOS PSICOSOCIALES.
2. Actividades o programas de la SO ¿Qué es?
2.1. Es un conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas.
2.2. Medicina preventiva
2.2.1. Objetivos Específicos; Es educar a todo el personal en la forma de mantener su salud con capacitaciones en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos. Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP). También la de ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas. Y realizar seguimientos periódicos de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.
2.2.2. Objetivo General Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.
2.2.3. Cuenta con lo siguiente
2.2.3.1. Evaluaciones Médicas
2.2.3.2. Diagnóstico de salud
2.2.3.3. Sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional
2.2.3.4. Primeros Auxilios
2.2.3.5. Ausentismo laboral
2.2.3.6. Capacitación
2.2.3.7. Coordinación con entidades de salud, recreación, deporte y cultura
2.2.3.8. Visitas a los puestos de trabajo
2.2.3.9. Sistemas de Información y Registros
2.2.4. Esta consta de una evaluación en cuanto a recursos, realización, metodología cobertura, cumplimiento de fechas y acciones consecuentes. El resultado de éstas, mostrará el grado de efectividad de las medidas de prevención y control establecidas.
2.3. Higiene Industrial
2.3.1. La Higiene industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.
2.3.2. Objetivos
2.3.2.1. - Identificar y evaluar mediante estudio ambientales periódicos, los agentes y factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores.
2.3.2.2. - Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia.
2.3.2.3. - Estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos.
2.3.2.4. - En coordinación con ARP se realiza mediciones de ruido e iluminación.
2.3.2.5. - Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuación: en la fuente, en el medio y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se hará en el individuo.
2.3.2.6. - Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la predominación y evolución de los agentes contaminantes.
3. Son las actividades y programas organizados por las empresas para controlar los riesgos profesionales y mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los trabajadores.
3.1. La SO se divide en:
3.1.1. Medicina preventiva y del trabajo: son todas las actividades médicas para garantizar y controlar que la salud laboral sea la mejor.
3.1.2. Higiene ocupacional: permite a los trabajadores gozar de un ambiente laboral sano y seguro.
3.1.3. Seguridad Industrial: se encarga de inspeccionar y prevenir los riesgos que pueden ocurrir con maquinaria, instalaciones físicas, herramientas y emergencias.
4. La SO tiene como principal objetivo;
4.1. Como principal objetivo, la salud ocupacional genera y promueve que el trabajo sea sano y seguro. Para esto, protege a los trabajadores de la posibilidad de que exista un riesgo en el ambiente laboral para su salud o bienestar.
4.1.1. - Proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan.
4.1.2. - Establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.
4.1.3. - Prevenir las enfermedades laborales.