1. Modelo de Relaciones Humanas
1.1. Elton Mayo
1.2. Surge en Estados Unidos
1.3. Interrelaciones de los sujetos que conforman los distintos grupos de la organización
1.4. Comunicación
1.4.1. Docentes y auoridades administrativas
2. Modelo de Liderazgo
2.1. Centrado en una o varias personas
2.2. Aplicado a la Educación
2.2.1. Se centra en autoridades nombradas
2.2.1.1. Poseen cualidades y conocimientos
2.2.1.1.1. Función de líder
3. Modelo Clásico
3.1. HENRY FAYOL
3.1.1. Enfoque sintético, global, universal
3.1.2. Aportaciones:
3.1.2.1. Planeación
3.1.2.2. Preparación
3.1.2.3. Control
3.1.2.4. Coordinación
3.1.2.5. Ejecución
3.1.3. Importa actividades colectivas
3.1.3.1. Enseñanza-aprendizaje
3.2. Francia, 1916
4. Modelo Científico
4.1. Frederick W. Taylor
4.1.1. Énfasis en la tarea
4.1.1.1. Planificación
4.1.1.2. Organización
4.1.1.3. Dirección
4.1.1.4. Control
4.1.1.5. Evaluación
4.2. Origina en el sigo XX
4.2.1. Objetivo especial al trabajador en una tarea específica
4.2.1.1. Eficiencia aumente
5. Modelo Cultural
5.1. Aguerrondo
5.2. Surge a finales de los 80
5.3. Surgen conceptos
5.3.1. Cultura
5.3.2. Clima Institucional
5.4. Aspectos
5.4.1. Pensamiento Sistémico
5.4.2. Dominio personal
5.4.3. Modelos Mentales
5.4.4. Construcción de una visión compartida y del aprendizaje en equipo