Decreto único del sector Trabajo 1072 de 2015, estableció en su Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6, las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).por yadira arevalo
1. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente
2. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud
3. Gestión de los Peligros y Riesgos
4. Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST
5. conservar los registros: • documentos debe manera controlada. • garantizar que los documentos sean legibles, fácilmente identificables y accesibles protegidos contra daño, deterioro o pérdida. • El responsable del SG-SST tendrá acceso a todos los documentos y registros exceptuando el acceso a las historias clínicas sino es especialista de la salud. • La conservación puede hacerse de forma electrónica siempre y cuando se garantice la preservación de la información.
6. IMPLEMENTAR EL SG-SST
7. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
8. Identificación de peligros, Evaluación, Valoración de los Riesgos
9. Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
10. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST
11. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
12. Medición y evaluación de la gestión en SST.
13. Acciones preventivas o correctivas
14. aplicación de las medidas prevención y control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo, reduciendo al mínimo los incidentes, accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar.
15. prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores
16. PHVA
17. Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
18. Registro y seguimiento de los resultados de los indicadores definidos
19. Responsabilidades de los Trabajadores
20. cumplir con las normas del sistema
21. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG- SST
22. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos
23. presar asesorias y asistencia tecnica
24. La verificación de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, la cual debe ser anual
25. Una vez identificados los peligros, evaluados y valorados los riesgos cada empresa puede identificar las medidas de prevención y control necesarias de acuerdo con la valoración obtenida
26. eliminación del peligro-Sustitución-n-ingeniera-administrativo y EPP
27. aprobada por la Dirección y contar con el apoyo de los trabajadores o de sus representantes, declaración de principios y compromisos que promuevan el respeto a las personas y a la dignidad de su trabajo, la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud dentro de la empresa.
28. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión
29. Evaluación inicial. • Identificación de Peligros, evaluación y valoración de riesgos. • Resultados de las auditorías internas. • Revisiones por la alta dirección. • Acciones preventivas y correctivas
30. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
