14 principios de Fayol

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14 principios de Fayol por Mind Map: 14 principios de Fayol

1. 13.- INICIATIVA Capacidad de visualizar un plan y asegurar su éxito.

2. 11.- EQUIDAD Amabilidad y justicia para conseguir lealtad del personal.

3. 14.- EQUIPO La armonía y la unión de personas es vital para la organización.

4. 12.- ESTABILIDAD DEL PERSONAL Debe haber una razonable permanencia de una persona en su cargo.

5. 10.- ORDEN Debe haber un lugar para cada cosa y cada cosa de estar en su lugar. Orden material y humano.

6. 9.- CADENA DE MANDO O ESCALAR Línea de autoridad que va del escalón mas alto al más bajo. Puede saltearse si es imprescindible y existe autorización.

7. 8.- CENTRALIZACIÓN Concentración de la autoridad en la cúpula de la organización

8. 7.- REMUNERACIÓN DEL PERSONAL Debe haber una satisfacción justa y garantizada para los empleados y para la organización.

9. 6.- SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES INDIVIDUALES A LOS GENERALES Los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.

10. 5.- UNIDAD DE DIRECCIÓN Debe haber un jefe y un plan para cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo.

11. 4.- UNIDAD DE MANDO Cada empleado debe recibir ordenes de un solo jefe.

12. 3.- DISCIPLINA Jefes : energía y justicia en ordenes sanciones, normas claras y justas. Subordinados: obediencia y respeto por normas.

13. 2.- AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Autoridad: derecho a dar ordenes y esperar obediencia.Responsabilidad: deber de rendir cuentas

14. 1.- DIVISIÓN DE GRUPOS: Especialización de tareas y personas para aumentar la eficiencia.