MAPA MENTAL
por Dayan Flores
1. Constituye los rasgos observables de un invididuo
2. Actualiza las habilidades De los empleados
3. Ser instantáneos Al actualizar
4. Adaptarse a La Tecnología
5. FENOTIPO
5.1. Tales como la altura,el color de ojos, y el grupo sanguíneo
5.2. El fenotipo se le llama genotipo
5.3. Mantiene sus Trabajadores y Sus compradores
6. Clarificar, apoyar Y consolidar los cambios De la Organización
6.1. La organización Apoya a cada Uno de sus Empleados
6.2. Fortalezen más La afectividad Del aprendizaje
6.3. Preparación integral Para la jubilación
6.3.1. Presentar prejubilación
6.3.2. Ser anticipados Al hacer ese Tramite
6.3.3. Respaldo al Empleado
6.3.4. Renovación de Candidatos
6.4. Esto sirve Para que los Empleados se Adapten a las Actualizaciones
7. Elevar el Desempeño
7.1. Establece estándares De trabajo res
7.2. Identifica la Insuficiencia Del empleado
7.3. Defienden sus Estándares
8. Resolver problemas
8.1. Identifican Insuficiencia En la organización
8.2. Como son financiera
8.3. Administrativas
8.4. Tecnológicas
8.5. Humanas
9. Habilitar para una Promoción
9.1. En esto trabajan En el desarrollo
9.2. Trabajan en la Creatividad
9.3. Motivación Para la Las personas
9.4. Planean la permanencia De los compradores En las Organizaciónes
10. Inducción y orientación Al nuevo personal
10.1. El empleado debe Tener una gran Aptitud
10.2. Debe tener Impacto a la Productividad
10.3. Una gran aptitud así Al trabajo
10.4. Aptitud hacia la Organización
10.5. Tener buena Presentación
11. Actualización De conocimientos Y habilidades
11.1. Adaptarse A la nueva Tecnología
11.1.1. Saber crear