1. ERGONOMÍA DEL TRABAJO
1.1. OBJETO DE ESTUDIO: Trabajador.
1.2. OBJETIVO: Analizar tareas, herramientas y modos de producción.
1.3. FINALIDAD: Evitar accidentes y patologías, disminuir fatiga (física y mental), aumentar satisfacción del trabajador.
1.4. BENEFICIOS: Mejora en condiciones económicas y de trabajo: Más productividad, menos costos por errores, accidentes y bajas.
1.5. APLICACIONES:
1.5.1. Puesto de Trabajo:
1.5.1.1. Configura equipos y espacios, posturas y gestiona movimientos.
1.5.2. Herramientas y útiles:
1.5.2.1. Adapta artefactos considerando agarre, tamaños, fuerza, movilidad. Elige formas, dimensiones, materiales, modo de operación. Disminuye impacto en el cuerpo humano (cargas, posturas, transmisiones). Propone sistemas de seguridad.
1.5.3. Mandos e indicadores:
1.5.3.1. Interacción y comunicación entre humano y máquina: Ubicación, formas, dimensiones, funcionamiento intuitivo, claridad de interpretación.
1.5.4. Condiciones ambientales:
1.5.4.1. Que aseguren bienestar y salud: Temperatura, humedad, ruido, vibraciones, radiación.
1.5.5. Carga mental
1.5.5.1. Evita estrés, aburrimiento, fatiga, monotonía; gestiona turnos y horarios.
1.5.6. Carga física
1.5.6.1. Evita lesiones por exceso de carga, esfuerzo o posturas inadecuadas.
2. ERGONOMÍA DEL PRODUCTO
2.1. CONSIDERACIONES: Forma, productividad, adecuación.
2.2. PERFILES DE PRODUCTOS
2.2.1. De uso masivo
2.2.1.1. Dependen de las características físicas, culturales, de formación o aptitudes del usuario; y de su posible uso.
2.2.2. Donde la facilidad de uso es determinante para la eficiencia
2.2.2.1. La complejidad disminuye el rendimiento de posibilidades.
2.2.3. Con requisitos especiales de seguridad.
2.2.3.1. A través de normas obligatorias.
2.2.4. Que precisan adaptaciones (colectivos).
2.2.4.1. Son de primordial importancia. Fuera del estándar (tienen requisitos específicos).