14 Principios de Henry Fayol

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14 Principios de Henry Fayol por Mind Map: 14 Principios de Henry Fayol

1. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Autoridad: derecho a dar ordenes y esperar obediencia.Responsabilidad: deber de rendir cuentas

2. UNIDAD DE MANDO Cada empleado debe recibir ordenes de un solo jefe.

3. EQUIPO La armonía y la unión de personas es vital para la organización.

4. INICIATIVA Capacidad de visualizar un plan y asegurar su éxito.

5. ESTABILIDAD DEL PERSONAL Debe haber una razonable permanencia de una persona en su cargo.

6. EQUIDAD Amabilidad y justicia para conseguir lealtad del personal.

7. ORDEN Debe haber un lugar para cada cosa y cada cosa de estar en su lugar. Orden material y humano.

8. CADENA ESCALAR Línea de autoridad que va del escalón mas alto al más bajo. Puede saltearse si es imprescindible y existe autorización.

9. CENTRALIZACIÓN Concentración de la autoridad en la cúpula de la organización

10. REMUNERACIÓN DEL PERSONAL Debe haber una satisfacción justa y garantizada para los empleados y para la organización.

11. SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES INDIVIDUALES A LOS GENERALES Los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.

12. UNIDAD DE DIRECCIÓN Debe haber un jefe y un plan para cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo.

13. DISCIPLINA Jefes : energía y justicia en ordenes sanciones, normas claras y justas. Subordinados: obediencia y respeto por normas.

14. DIVISIÓN DEL TRABAJO :Especialización de tareas y personas para aumentar la eficiencia.