La importancia del conocimiento en las organizaciones.

1. Las principales barreras para implantar una gestión del conocimiento en la empresa vienen determinadas por:Las personas y su resistencia a los cambios derivadas de la cultura organización La falta de ejemplos prácticos que sirvan de guía a otras organizaciones El tamaño de la organización

2. Introducir la gestión del conocimiento en la empresa, tiene la virtud de transformar poco a poco nuestras estructuras rígidas en elementos más flexibles, capaces de dotar a la empresa de la cintura necesaria para trasformar amenazas en oportunidades.

3. Todo esto contribuye a crear procesos, productos y modelos de negocio más exitosos, estableciendo rutinas en la organización

3.1. que permiten:

3.1.1. Mejorar los canales de distribución

3.1.2. Mejores equipos de trabajo

3.1.3. Mejores relaciones con clientes, proveedores, empleados etc.

3.2. Lo mas importante en la gestión del conocimiento es:

3.2.1. Que nos permite contar con una organización adaptativa a las circunstancias cambiantes del entorno. Algo que te garantizo es permanente.

4. Condiciones

4.1. Las condiciones del entorno empresarial de hoy, donde la alta complejidad y la fuerte competitividad se imponen, esta convirtiendo a la gestión del conocimiento en la empresa, en un elemento protagonista de vital importancia para asegurar la sosteniblidad en el tiempo de los negocios y empresas del mundo.

5. Relaciones comerciales

5.1. De hecho, la globalización de las relaciones comerciales, la crisis mundial, el desarrollo tecnológico y la aparición de sectores de rápido crecimiento, están haciendo que la habilidad para obtener información y trasformarla en un conocimiento útil que pueda ser rápidamente incorporado en la organización para después, ponerlo en práctica, sea la mejor ventaja con la que jugar frente a la competencia y el reto de atender mejor a los clientes.

6. Razones por las que la gestión del conocimiento en la empresa es importante. Los motivos que explican esta correlación se deben a que una correcta gestión del conocimiento en la empresa facilita una gestión más eficiente de elementos clave como:

6.1. la información interna y externa en la organización

6.2. la innovación empresarial

6.3. la creación de rutinas organizativas más eficaces

6.4. la coordinación entre los distintos niveles organizativos.

6.5. Maximising the output of the team

6.6. la rápida incorporación y asimilación de nuevas capacidades a los equipos.