competencia

1. ONET 1998

1.1. CREADO DEPARTAMENTO TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS ETA

1.2. FUNDAMENTA BASE DE DATOS QUE CONTIENE INFORMACIÓNSOBRE LA NORMALIZACIÓN DE LA OCUPACIÓN Y DESCRIPTORES ESPECIFICOS QUE INCLUYEN LAS COMPETENCIAS POR PUESTO DE TRABAJO

1.3. CHILE COMPETENSE

1.3.1. SENTAR LAS BASES INSTITUCIONALES Y METODLOGICAS PARA DESARROLLAR UN SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN NORMALIZADA DE APTITUDES

2. TUNING

2.1. SE BASA EN LA RESTRUCTURACIÓN EDUCATIVA EN EUROPA Y AMERICA LATINA

3. TEAM COMPETENCE

3.1. PROYECTO BASADO EN REDES DE APRENDIZAJE QUE APOYA A PERSONAS E INSTITUCIONES EUROPEAS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES MAS ALLA DE LA FORMACIÓN OFICIAL

3.2. PROYECTO ICOBAE

3.2.1. SE BASA EN LA EXPERIENCIA EN LA FORMACIÓN DE PRACTICAS DOCENTES RELACIONADAS CON LAS COMPETENCIAS BASICAS

4. spencer y spencer

4.1. caracteristica de un individuo que esta relacionada con un estandar de efectividad en una situacion

5. rea

5.1. disputa entre dos o mas personas

5.2. incumbencia o capacidad para resover algo

6. oit

6.1. capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente un actividad laboral

7. Competencia

7.1. conjunto de conocimiento procedimientos y actitudes

7.2. incluye tres saberes: saber saber hacer y saber ser

8. olas de cambio

8.1. ola de inicio

8.1.1. oposición entre competencia y actuación

8.2. ola de inclusión

8.2.1. atributos que se tiene que enfrentar en ciertas situaciones

8.3. OLA PARA EL ABC

8.3.1. ES LA COMBINACION DE LAS CARACTERISTICAS QUE TIENE UNA PERSONA Y LAS TAREAS QUE TIENE QUE DESARROLLAR FRENTE CIERTAS SITUACIONES

8.4. OLA PARA LA EVALUACIÓN

8.4.1. PRODUCTIVIDAD DE LAS PERSONAS