1. FASES 1. INICIO Y ESTRUCTURACIÓN DE LA RELACIÓN DE AYUDA - Iniciativa de solicitar ayuda por parte del cliente -Establecimiento de relación apropiada entre orientador y cliente. 2. EXPLORACIÓN - Realizar diagnóstico clarificando situación del sujeto -Averiguar experiencias, sentimientos, percepciones 3. TRATAMIENTO EN FUNCIÓN DEL DIAGNÓSTICO - Establecer planes de actuación - Potenciar autoconcepto, autoaceptación, autoestima. 4. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN - Se realizan planes establecidos - Se evalúa el efecto de la acción
2. EJEMPLO PRÁCTICO Open Badges Su propósito es reconocer mediante medallas digitales los aprendizajes adquiridos por una persona en distintos momentos y situaciones.
3. DEFINICIÓN Procesos de asesoramiento centrados en la persona y no en el problema
4. ROL DEL PROFESIONAL - Aceptación - Comprensión - Sinceridad - Respeto -Empatía - Concreción -Confrontación -Autorrevelación - Autorrealización
5. CARACTERÍSTICAS -Ayuda personal directa e individual. - Técnica básica la entrevista. -Intervención remedial, reactivo y terapeútico. - Utiliza la expresión de los sentimientos para promover crecimiento. - Situación de ayuda claramente delimitada. - El sujeto reconoce su situación y toma algunas determinaciones positivas. - Existe una necesidad cada vez menor de recibir ayuda.
6. METAS - Evaluar rasgos de la persona Describir la persona - Intervenir hacia la comprensión de sí mismo y el entorno - Predecir el éxito de las actividades a desarrollar - Conocer las capacidades del individuo para determinar su potencial
